
Терентьева Татьяна Анатольевна
Председатель
- Государственная корпорация по атомной энергии: Заместитель генерального директора по персоналу
“В современном мире эффективность бизнеса во многом определяется не только финансовыми результатами, но и его социальной миссией, способностью влиять на глобальные проблемы общества. Многие компании уже активно включают ЦУР в свои бизнес-стратегии, а устойчивое развитие и социальная ответственность становятся основой для долгосрочной работы бизнеса. Бизнес сегодня в полной мере отвечает за то, каким будет мир завтра и с чем столкнутся следующие поколения.
Для этого потребуется сформировать новую бизнес- и общественную культуру, суть которой можно изложить следующим образом: в основе развития лежит не конкуренция, а эффективное сотрудничество. Поэтому мы надеемся, что наш совет станет площадкой для обмена мнениями и опытом между всеми игроками, заинтересованными в данной тематике. Компании, представители которых представлены в Совете, обладают уникальной экспертизой и им есть чем поделиться, и поэтому крайне важно вовлечь в повестку УР, КСО и волонтерства те организации, которые пока проявляют меньшую активность на этом пути (например, субъектов МСП). Для реализации данной задачи предлагаем сделать основными принципами работы совета Открытость, Партнерство и Вовлеченность.”

Жигульская Анна Владимировна
Заместитель
- ГК «Росатом»: Руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО

Метелев Артём Павлович
Заместитель
- Комитет Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по молодежной политике: Председатель

Фатеев Максим Альбертович
Заместитель
- Торгово-промышленная палата Российской Федерации: Вице-президент ТПП РФ

-
Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству рассмотрел проект постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом11.04.2022Ирина Архипова, руководитель комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, подвела итоги экспертной работы по оценке регулирующего воздействия проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. «Наша комиссия неоднократно в рамках своих заседаний поднимает вопросы трудоустройства людей с инвалидностью. Еще в ноябре 2021 года мы направляли свои предложения по сопровождаемому трудоустройству в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Я рада, что наше экспертное сообщество смогло принять участие и в обсуждении проекта постановления. Отдельно хочу поблагодарить тех коллег, которые приняли самое активное участие в этой работе» - отметила Ирина Архипова. Руководитель комиссии ТПП РФ, поименно отметила экспертов, принявших активное участие в ОРВ: Мария Грекова, директор ООО "Простые Вещи" Ирина Соколова, директор автономной некоммерческой организации культурных и социальных услуг "ДА" Илья Сметанин, генеральный директор ООО "Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-ай" Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзии, ООО ИКЕА ДОМ Ирина Ефремова-Гарт, директор КСО в IBM Россия/СНГ, OOO "ИБМ Восточная Европа/ Азия, Александр Коркин, Associate, Employment and Dispute Resolution Practice Baker, McKinzey Екатерина Лужных, менеджер по устойчивому развитию и взаимодействию с местными сообществами Coca-Cola HBC Россия Ольга Шамайко, руководитель проекта "Сопровождаемое трудоустройство" Фонда помощи детям и молодежи "Обнаженные сердца" Инна Ширшова, руководитель программы "Инклюзивная среда" благотворительного фонда Сбербанка "Вклад в будущее" Чистова Евгения, ПАО "Вымпелком» Кирилл Зенчев, директор по правовым вопросам благотворительного фонда "Система". Предложения членов Совета вошли в общий перечень предложений, поданных разработчику, а также размещены на портале https://regulation.gov.ru. В настоящий момент проект постановления прошел все этапы рассмотрения. С итоговым документом можно ознакомиться на сайте Нормативные правовые акты - Официальный сайт для размещения информации о подготовке нормативных правовых актов и результатах их обсуждения (regulation.gov.ru) Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству подготовил замечания и предложения к проекту ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 19 Федерального закона «О социальной защите инвалид11.04.2022Работа проводилась в рамках ОРВ
-
Будущее устойчивого развития в компаниях России31.03.2022Состоялось совместное заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, Комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию, Комиссии РСПП по аудиторской деятельности, Комитета Ассоциации менеджеров по устойчивому развитию и ESG
-
Сотрудники организации в быстроменяющихся условиях22.03.2022В Торгово-промышленной палате Российской Федерации прошел вебинар на котором рассказали о создании специальных условий для удержания и поддержания эмоционального благополучия сотрудников
-
Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству приступил к разработке профессионального стандарта по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию07.02.2022На площадке ТПП РФ прошла встреча руководителей комиссий Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству
-
ESG на потребительском рынке30.11.2021На площадке ТПП РФ состоялся круглый стол, который прошел в рамках совместного заседания Совета ТПП РФ по потребительскому рынку и Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
На площадке ТПП РФ состоялся семинар «Управление благополучием сотрудников»26.11.202126 ноября на площадке ТПП РФ состоялся семинар «Управление благополучием сотрудников», организованный комиссией «Международное сотрудничество и развитие человеческого капитала» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Открыл мероприятие директор Департамента регионального развития Илья Зубков: «Отрадно видеть, что вопросы благополучия сотрудников волнуют нас всех и данный семинар получил большой отклик. Я сам, как руководитель, прекрасно понимаю, что весь успех нашей работы зависит от сотрудников, от их вовлеченности, отдачи, искренности и готовности не просто выполнять наши поручения, но вникать, быть не безразличными. При этом важно и нам участвовать в жизни нашего коллектива. Но можно делать это интуитивно, а можно осознанно. Желаю нам всем услышать полезные инструменты для работы». Экспертами семинара выступили Валентин Тимаков, руководитель комиссии «Международное сотрудничество и развитие человеческого капитала» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, старший вице-президент UniCredit Bank и Михаил Годунов, HR Business Partner в UniCredit Bank. Более 100 представителей сети торгово-промышленных палат, представители бизнеса и вузов приняли участие в мероприятии в дистанционном формате. Департамент регионального развития, А. Цепа
-
Темой устойчивого развития и корпоративной ответственности заинтересовались в Вятской ТПП22.11.2021Состоялось установочное заседание Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству при Вятской ТПП
-
Минэкономразвития России разработал Стандарт поддержки благотворительной деятельности22.11.2021Одним из важных параметров устойчивого развития, а также деятельности, которые компании отражают в своих нефинансовых отчетах, является уровень взаимодействия с некоммерческими организациями и участие в благотворительной деятельности. С целью вовлечения бизнеса в благотворительную деятельность Минэкономразвития во исполнение Плана мероприятий по реализации в 2021-2022 годах Концепции содействия развитию благотворительной деятельности в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного Правительством Российской Федерации от 13 июля 2021 г. № 7393п-П44 разработало информационные материалы, представленные в виде Стандарта поддержки благотворительности на региональном уровне (далее – Стандарт). Стандарт включает 13 шагов в части институциональной базы и нормативно-правовой основы поддержки благотворительной деятельности; форм финансовой, имущественной, информационной, образовательной и консультационно-методической поддержки некоммерческих организаций, осуществляющих благотворительную деятельность; мер налогового стимулирования участников благотворительной деятельности; иных форм поощрения участников благотворительной деятельности; оценки результатов внедрения механизмов поддержки благотворительности в регионе. Реализация стандарта в регионе позволит сформировать дополнительные стимулы поддержки для бизнеса, оказывающего благотворительную помощь, а также позволит наладить эффективные партнерства между коммерческим и некоммерческим сектором для решения социальных проблем региона. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
В Ленинградской областной ТПП был представлен новый проект по достижению целей в области устойчивого развития для организаций и предприятий малого и среднего бизнеса Ленинградской области18.11.2021Прошло второе заседание Совета по устойчивому развитию при Ленинградской областной ТПП (ЛОТПП), на котором был представлен новый проект по достижению целей в области устойчивого развития для организаций и предприятий малого и среднего бизнеса Ленинградской области. В рамках проекта Ленинградская областная ТПП планирует проводить анализ предприятия на предмет снижения выбросов парниковых газов, улучшения показателей энергоэффективности, уменьшения отходов производства и потребления, сокращения использования водных ресурсов и выбросов в атмосферу загрязняющих веществ. В результате в соответствии с разработанной методологией предприятиям будет присваиваться региональный ESG профиль. Палата обеспечивает получение информации из достоверных источников и несет за это ответственность, за исключением случаев, если такая информация была предоставлена палате компанией. Региональный ESG профиль не связан с оценкой способности компании исполнять принятые на себя финансовые обязательства и не отражает мнение ЛОТПП о кредитоспособности, финансовой устойчивости или надежности компании. Присваиваемый ESG профиль является актуальным в течение одного года и подлежит обязательному пересмотру не реже, чем один раз в 12 месяцев. «Не сомневаюсь, что новый проект ЛОТПП вызовет интерес в системе торгово-промышленных палат России. Кумулятивный эффект позволит сделать качественный продукт для бизнеса вне зависимости от его величины, отраслевой принадлежности и ориентированию на внешние рынки. Это непростой, но важный для нашей планеты тренд. Мы одними из первых идем в практическом воплощении «зеленой» экономики, важной не только для бизнеса, но и для граждан», - заявил председатель Совета - исполнительный директор ЛОТПП Игорь Муравьев. «В ходе реализации проекта мы намерены проводить дальнейшую работу, ориентированную на ход достижения Целей и решения задач в области устойчивого развития, а также готовы передавать свой опыт другим торгово-промышленным палатам на территории РФ», - отметила член Совета, старший вице-президент ЛОТПП Ирина Панченко. Представитель Лаборатории исследования экономического роста при Экономическом факультете СПбГУ Сергей Кузнецов рассказал, какие показатели учитываются ЛОТПП при составлении отчета на примере уже прошедшей анализ компании Henkel. «Ее можно назвать соответствующей принципам ЦУР и присвоить ESG-профиль», - к такому выводу пришли представители ЛОТПП, проведя исследование. В завершении встречи Игорь Муравьев подчеркнул, что только успешный и ответственный бизнес всегда смотрит на несколько шагов вперед. Напомним, Совет по устойчивому развитию бизнеса при ЛОТПП был создан в начале сентября 2021 года. Его участники активно обсуждают вопросы адаптации российских компаний к новым международным трендам и регуляторике в области целей устойчивого развития экономической, кадровой, социальной и экологической направленности. Информационный департамент Ленинградской областной ТПП
-
Возможности интеллектуального волонтерства22.10.2021На площадке ТПП РФ прошла конференция, организованная Комиссией «Развитие корпоративного волонтерства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
Устойчивая цепочка поставок в новой реальности28.04.2022Прошло совместное заседание комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству и Совета ТПП РФ по развитию потребительского рынка
-
В ТПП РФ рассмотрели возможности для авторов социальных проектов, представляющих как некоммерческие организации, так и бизнес-компании22.04.2022Состоялось заседание комиссии «Коммуникативные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
Изменившейся рынок меняет стратегии и методы достижения целей устойчивого развития28.03.2022Прошло заседание комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
В ТПП РФ презентовали итоги исследования по достижению бизнесом целей национальных проектов28.02.202228 февраля состоялось первое в 2022 году заседание Комиссии «Развитие КСО и социального предпринимательства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. Мероприятие прошло в гибридном формате и было посвящено презентации результатов исследования, проведенного экспертами Комиссии, по отражению вклада бизнеса в достижение целей национальных проектов в корпоративной отчетности, а также формированию плана работы в 2022 году. В заседании принял участие заместитель директора Департамента регионального развития Илья Любченко. Екатерина Верещагина, заместитель руководителя Комиссии, отметила: «Представление результатов деятельности компаний в контексте целей устойчивого развития ООН стало уже устойчивой практикой, но не менее важно учитывать и национальную повестку в социальной сфере, ключевым элементом которой с 2018 года являются национальные цели развития и направленные на их достижение национальные проекты». Всего были проанализированы отчеты 91 компании, представляющие различные отрасли экономики – добывающую и обрабатывающую промышленность, финансовые институты, ритейл, транспорт, телеком и другие. Екатерина Верещагина подчеркнула, что в рамках исследования оценивалась не фактическая деятельность бизнеса по участию в национальных проектах, а ее отражение в корпоративной отчетности», - подчеркнула заместитель руководителя Комиссии. 9 компаний, которые показали лучшие подходы к отражению своего вклада в достижение целей национальных проектов, были отмечены специальными дипломами. Это АФК «Система», ВЭБ.РФ, ПАО «Газпром», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Промсвязьбанк», государственная корпорация «Ростех», ПАО «РусГидро», ПАО «Северсталь». Маргарита Середа, заместитель генерального директора по партнерским проектам, АНО «Национальные приоритеты», в онлайн-приветствии поблагодарила компании и отметила их большой вклад в выполнение поставленных задач и целевых показателей проектов разного уровня. Одну из практик представила Оксана Романчук, начальник управления социальных предпринимательских программ ПАО «Промсвязьбанк». Она рассказала об опыте банка по развитию программ поддержки МСП и подходах к оценке долгосрочных результатов. Среди ключевых пунктов плана работы комиссии на 2022 год была выделена разработка политик и стандартов для регионального бизнеса, необходимых для включения в цепочку ответственных поставщиков. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
ТПП РФ: основная задача в 2022 году профильного Совета ТПП РФ – продвижение тематики устойчивого развития в регионы22.02.2022В Палате состоялось заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Модератор мероприятия – председатель Совета Татьяна Терентьева подвела итоги работы за прошедший год. Так, в состав Совета вошли более 50 представителей крупных компаний, сформировано 6 экспертных комиссий, прошло четыре заседания Совета и более 30 заседаний комиссий. Проведено три крупных тематических конференции: Неделя устойчивого развития, Форум устойчивого развития территорий и человеческого капитала, Конференция по интеллектуальному волонтерству. Отдельно была подчеркнута важность выездных мероприятий: «Крайне актуально продолжить эту практику. Мы много говорим об устойчивом развитии в Москве, но эта направление пока не сильно распространено в регионах. Им нужна поддержка, консультирование, экспертиза для развития темы на местах», - указала Татьяна Терентьева. Среди достижений Совета в прошлом году: сформированы изменения по представлению волонтерского опыта на сайтах вакансий, проведено исследование по оценке эффективности социальных инвестиций, сформированы реестр социально ответственных поставщиков и рекомендации по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, проведены семинары по управлению благополучием. В своем выступлении на заседании вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев отметил отличную работу Совета, которая позволила заложить прочный фундамент для реализации повестки устойчивого развития. «При этом основная задача в 2022 году – продвижение тематики устойчивого развития в регионы через наши территориальные ТПП», - подчеркнул вице-президент ТПП России. По его словам, нужны компетенции и поддержка, наставничество от членов Совета и его комиссий. Еще одно важное направление – это определение системы показателей, которые позволят оценивать и измерять работу в сфере устойчивого развития. Максим Фатеев рассказал, что осенью прошлого года был проведен внутренний аудит работы системы ТПП. Стало ясно, какой путь предстоит пройти бизнесу, который раньше не использовал метрики ESG. «Анализ показал, что основные идеи, заложенные в концепцию устойчивого развития, – это естественные ценности для многих руководителей и сотрудников торгово-промышленных палат, которые они уже давно реализуют в своей работе, но не фиксируют, как устойчивое развитие», - отметил Максим Фатеев. На заседании выступили руководители экспертных комиссий Совета. Так, Валентин Тимаков остановился на теме «Международное сотрудничество и развитие человеческого потенциала». Станислав Каспаров рассказал о важности развития и поддержки социального предпринимательства в стране. Речь идет о формировании конкретных мер поддержки тех компаний, которые делают акцент на социальном предпринимательстве, о создании реестра социально ответственных поставщиков, стимулировании крупного бизнеса для активации поддержки малого и социального предпринимательства, вовлечении региональных ТПП в работу по поддержке социального предпринимательства на местном уровне. Павел Еремин говорил о коммуникационных и образовательных проектах, а также разработке профстандарта специалиста по устойчивому развитию. По словам Павла Еремина, самую сложную стадию по профстандарту удалось пройти – определено название стандарта, сформировано обоснование для его разработки. Работа над стандартом будет вестись совместно с Советом ТПП РФ по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства экономического развития РФ. Ирина Архипова рассказала о планах на 2022 год по теме «Бизнес-практики для целей устойчивого развития». Среди приоритетных направлений: углеродное регулирование, рациональное производство и ответственное потребление, социальные инвестиции и оценка их эффективности, система управления устойчивым развитием в компаниях. Ирина Архипова считает, что важно заняться созданием экспертного хаба на базе ТПП РФ, так как в регионах не хватает экспертов. Подводя итоги заседания, Татьяна Терентьева выделила основные направления в плане работы Совета на 2022 год. Это развитие акции «Мы вместе», организация форума по устойчивому развитию, создание единого информационного ресурса, проведение экологических акций, расширение взаимодействия с федеральными органами власти, в первую очередь с Министерством экономического развития РФ. «Сквозной» вектор деятельности Совета, подчеркнула Татьяна Терентьева, – это расширение образовательной подготовки, формирование экспертных компетенций как на базе ТПП РФ, так и территориальных торгово-промышленных палат, расширение практик проведения выездных заседаний Совета. Пресс-служба ТПП РФ, С. Осипов
-
Участники Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтёрству подвели итоги первого года работы и утвердили повестку на 2022 год10.02.2022Состоялось установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития»
-
Сергей Кириенко: ТПП РФ выполняет важные для государства задачи03.12.20213 декабря в Манеже в рамках Международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ состоялось выездное, открытое заседание Совета Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. В мероприятии приняли участие первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, Президент ТПП РФ Сергей Катырин, вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев, директор Департамента регионального развития ТПП РФ Илья Зубков, а также члены Совета, приглашенные гости и участники форума #МЫВМЕСТЕ. Модератором заседания выступила председатель Совета, заместитель генерального директора по персоналу корпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. В своем вступительном слове Сергей Кириенко отметил, что ситуация с пандемией еще раз подтвердила тот факт, что в современном мире эффективность бизнеса во многом определяется не только финансовыми результатами, но и его социальной миссией, способностью влиять на актуальные проблемы общества. Многие компании уже активно включают цели в области устойчивого развития (ЦУР) в свои бизнес-стратегии, а устойчивое развитие и социальная ответственность становятся основой для долгосрочной работы бизнеса, подчеркнул он. Глобальные вызовы (среди которых ухудшение экологии, изменение климата, стремительное технологическое обновление) предъявляют новые требования к государственным институтам, международным организациям и бизнесу, в т.ч. и к некоммерческому сектору. Бизнес сегодня в полной мере отвечает за то, каким будет мир завтра и с чем столкнутся следующие поколения, считает первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ. По мнению Сергея Кириенко, перед нами стоит задача не только перенастроить отдельные управленческие и производственные процессы, но и сформировать новую бизнес- и общественную культуру, в основе развития которой лежит не конкуренция, а эффективное сотрудничество. Компании, представители которых представлены в Совете, обладают уникальным экспертным потенциалом и им есть чем поделиться, уверен первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, в этом сила таких общественных площадок, как Совет. По его словам, вовлечение всех субъектов рынка в социальную повестку – очень амбициозная цель, для достижения которой необходимо работать по трем ключевым направлениям: Укрепление диалога между всеми стейкхолдерами. Повышение значимости социальной составляющей бизнес-проектов. Обмен лучшими практиками с лидерами рынка, а также помощь в их адаптации для представителей малого и среднего бизнеса. В заключение, Сергей Кириенко подчеркнул, что ТПП РФ выполняет важные для государства задачи и поблагодарил членов Совета за проводимую работу и проявленную инициативу. Сергей Катырин напомнил, что с 2017 года социальная ответственность ТПП закреплена в Стандарте деятельности ТПП в РФ. В 2020 году ТПП проведено 627 благотворительных мероприятий, в 2021 году – более 450. Осенью текущего года мы разработали систему показателей и провели внутренний аудит вклада, который уже сейчас вносит система торгово-промышленных палат в достижение ЦУР, оценили, какие продукты и услуги Палаты в большей степени могут способствовать эффективной интеграции повестки устойчивого развития в российскую бизнес-среду, заявил глава ТПП РФ. По словам Сергея Катырина, задача ТПП – расширить инструментарий, используемый для достижения этих целей, помочь выбрать наиболее эффективные способы и форматы их реализации, поделиться лучшими практиками. Уже разработано методическое пособие для помощи территориальным ТПП и предпринимателям разобраться в том, какие процессы и показатели их внутренней деятельности коррелируются с ESG повесткой и с какими параметрами, темами имеет смысл работать в первую очередь. Для системы ТПП важно сконцентрироваться на тех направлениях, где наша экспертиза и ресурсы сильны, где мы можем оказать реальную помощь бизнесу в ESG трансформации, отметил глава Палаты. Сергей Катырин обозначил некоторые направления, в рамках которых система ТПП готова предоставлять экспертизу, направленную на продвижение повестки устойчивого развития. Это образование и просвещение, развитие и трансформация уже реализуемых палатами направлений деятельности в области сертификации, организации мероприятий, консалтинга по социальным проектам. С учетом рекомендаций, представленных Национальным банком к верификации нефинансовых отчетов публичных акционерных обществ (ПАО), нашей большой экспертной базой, Палата готова выступить в качестве провайдера независимого аудита по нефинансовой отчетности. По мнению Сергея Катырина, крайне важно создать условия для вовлечения большего количества организаций в повестку устойчивого развития (УР), обеспечить инструментами и разработать систему мотивации. Однако необходимость соответствовать каким-либо стандартам для МСП – это дополнительные затраты. Поэтому мы хотим обратиться к Минэкономразвития РФ с просьбой проработать вопрос оказания содействия на данном направлении малому и среднему бизнесу в виде льгот, субсидий, предоставления услуг (в том числе образовательных) в рамках уже действующих программ поддержки МСП, заявил глава ТПП РФ. В заключение Сергей Катырин обратился с предложением к членам Совета и руководителям крупных российских и международных компаний вовлекать в проекты и инициативы ТПП и Совета свои региональные подразделения. В своем выступлении Татьяна Терентьева поблагодарила главу ТПП РФ за системную поддержку работы Совета и рассказала о его деятельности и некоторых планах на будущее. Она отметила, что в Совете представлены более 50 представителей крупного бизнеса, ведущие вузы и НКО, крупнейшие российские СМИ, экспертное сообщество составляет более 150 человек. Темы заседаний Совета и его комиссий охватывают сегодня все направления работы бизнеса в сфере устойчивого развития, реализации социальных проектов, вовлечения сотрудников в волонтерство, помощи городам и регионам присутствия. В рамках деятельности Совета ведется большая работа по реализации кросс-корпоративных проектов, вовлечению в повестку УР и КСО представителей малого и среднего бизнеса, осуществляется исследовательская работа, рассказала Татьяна Терентьева. Среди важных проведенных мероприятий глава Совета упомянула всероссийские акции «Аллея #МыВместе» и зарядка «Будь здоров!», пилотные заседания Совета в Ленинградской и Вятской областях, Республике Татарстан и Московской области, а также первый форум устойчивого развития территорий и человеческого капитала в рамках ежегодного HR Саммита Далее новые инициативы Совета представили Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Russia, председатель комиссии Совета «бизнес-практики для ЦУР» и Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД», председатель комиссии «Развитие корпоративного волонтерства» Совета. После состоявшегося обмена мнениями, итоги заседания подвела модератор Татьяна Терентьева. Пресс-служба ТПП РФ, С.Тюрин
-
В ТПП РФ обсудили вопросы трудоустройства инвалидов, в том числе ментальных22.10.202122 октября 2021 года в Библиотеке ТПП РФ прошло заседание Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству на тему: «Формирование и развитие программ поддерживаемого трудоустройства и создание устойчивых моделей коммерческих предприятий на территории РФ». Целью заседания стало обсуждение модели устойчивого коммерческого предприятия с услугами по профессиональной реабилитации и сопровождаемому проживанию людей с ментальной инвалидностью в Российской Федерации, обзор возможных отраслевых направлений устойчивых социально ориентированных предприятий. В заседании приняли участие представители Центра занятости населения города Москвы «Моя Карьера», сотрудники органов исполнительной власти, некоммерческих организаций помощи людям с ментальными нарушениями, представители малого и среднего бизнеса. Валентин Тимаков, председатель Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП РФ, отметил, что программы вовлечения людей с ограниченными возможностями имеют особое значение в условиях неблагоприятной демографической ситуации в стране. Крупные компании (Coca-Cola, IKEA, Intel) уже создают условия для работы внутри организации людям с инвалидностью, в том числе и ментальной. В России активно участвуют в программах сопровождаемого трудоустройства Почта России, РЖД, Росатом. Однако работодатели часто не имеют внутри компании людей достаточно подготовленных для рекрутирования и дальнейшей организации процесса трудоустройства людей с ментальной инвалидностью. В свою очередь Алексей Андреев, эксперт по внедрению адаптационных программ для старшего поколения, выступил с докладом «Сопровождаемое трудоустройство практика работы общественных организаций и стационарных учреждений» обратил внимание на отсутствие доступа ментальных инвалидов к квалифицированной профессиональной оценке, а следовательно, качественной профессиональной ориентации. При этом рассказал об успешных практиках трудоустройства в предприятиях малого и среднего бизнеса. «В большинстве примеров это небольшие организации, занимающиеся штучным и мелкосерийным производством сувенирной продукции, сборкой заказов, производством керамических изделий. Штат таких организаций обычно не превышает 20 человек. Основной проблемой таких предприятий является зависимость от наличия заказов, отсутствие финансовых резервов и риски связанные с изменением состояния трудоустроенных людей. Остановка производств вследствие ограничений, наложенных распространением COVID-19, уничтожила многие такие организации. Опыт прошедшего 2020 года показывает очевидную необходимость поддержки подобных предприятий государством и крупными компаниями с помощью субсидий или гарантированного заказа», - заключил Алексей Андреев. Антон Ключев, заместитель председателя комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству, представил доклад «Проблемы трудоустройства людей с ментальной инвалидностью, запрос на менторские программы». Рассказал о зарубежной практике – работе специалистов, оказывающих содействие при трудоустройстве граждан с инвалидностью – job coach. Данные люди профессионально осуществляют поддержку трудоустроенным людям, включая в себя компетенции психолога, трудотерапевта и социального работника. Практики привлечения тьюторов и менторов есть во многих странах Европы и Азии. «Привлечение квалифицированных специалистов создает условия для нетравматичного трудового процесса. В России наблюдается нехватка качественно подготовленных тьюторов, менторов и сотрудников сопровождения. Программы подготовки подобных кадров только начинают появляться и проходят сложный путь проб и ошибок. Нам следует провести изучение практик привлечения сопровождающих реализуемых в зарубежных странах и применимость методик профессионального сопровождения в нашей стране», - отметил Антон Ключев. В процессах сопровождаемого трудоустройства людей с особенностями присутствуют три стороны, интересы которых необходимо учитывать при организации подобных программ. Это структуры исполнительной власти, реализующие государственные социальные программы, выделяющие гранты и субсидии, это предприниматели, непосредственно создающие в своих организациях рабочие места для инвалидов, а также сообщества родителей детей с инвалидностью, объединения людей с инвалидностью. Нередко бывает, что в процессе трудоустройства интересы данных групп начинают идти вразрез друг с другом. Исполнительная власть может злоупотреблять правовыми нормами и создавать режим гиперопеки и гиперконтроля. Предприниматель может максимально снижать социальную нагрузку и повышать прибыль. Сообщества людей с инвалидностью могут предъявлять вышеназванным сторонам завышенные требования, продиктованные иждивенческим отношением к процессу трудоустройства. Для исключения подобных сценариев следует создавать рабочие группы и проводить стратегические сессии с участием представителей всех заинтересованных сторон. Председатель Комитета по корпоративной социальной ответственности Союза «Московская торгово-промышленная палата» Анна Золотаревская представила доклад «Устойчивая модель оказания негосударственных услуг», в котором рассказала о бизнес-планах малых предприятий, созданных для привлечения людей с ментальной инвалидностью. «Данные проекты предназначены как для начинающих социальных предпринимателей, так и для действующих организаций. Они предполагают локализацию вблизи места проживания человека, что позволит максимально снизить травмирующее действие общественного транспорта на человека с расстройством аутистического спектра (РАС) и ментальным нарушениями», - отмечает Анна Золотаревская. Высокофункциональный человек с инвалидностью может иметь статус недееспособного, что создаёт проблему юридического статуса и существенно затрудняет процесс трудоустройства и выплаты заработной платы. И, хотя, законодательство не ограничивает недееспособного человека в возможности трудоустройства, органы опеки на местах могут ограничивать подобные трудовые отношения. В итоге, социальные предприятия составляют лишь 8% от общего количества предприятий. Участниками заседания приняты решения в части, касающейся реализации озвученных инициатив: ✸ Провести заседание с представителями рекрутинговых компаний и центров занятости населения по вопросам подготовки специалистов по организации трудоустройства людей с ментальной инвалидностью (декабрь 2021); ✸ Провести «круглый стол» с представителями компаний, организовавших рабочие места для людей с ментальной инвалидностью (I квартал 2022); ✸ Провести совместное заседание с директором по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, председателем Комиссии «Коммуникационные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по УРБ, КСО и волонтерству Ириной Архиповой по вопросу практик трудоустройства людей с ментальной инвалидностью (февраль 2022); ✸ Подготовить доклад о практике работы job-coach в зарубежных странах, практики работы тьюторов в Италии и возможности адаптации данных методик в России (декабрь 2021); ✸ Подготовить предложения по методам поддержки малых и средних социальных предприятий (январь 2022); ✸ Подготовить предложения по поддержке конкретных бизнес-проектов для осуществления в стационарных учреждениях социальной защиты и для развертывания в местах проживания (январь 2022). Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Поддержка предпринимательства: вклад в повышение качества жизни и индексов социальных настроений15.10.2021Комиссия «Развитие корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства» Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Поддержка предпринимательства: вклад в повышение качества жизни и индексов социальных настроений», проходившей в рамках форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», проходящего на площадках XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября в Москве. Поддержка предпринимательства постепенно становится одним из приоритетов социальных инвестиций крупных компаний, наравне с поддержкой проектов НКО и бюджетных учреждений, развитием волонтерства и вовлечением сотрудников. С одной стороны, это более сложный и рискованный инструмент для крупных компаний, требующий обновления подходов. С другой стороны, это существенный шаг в направлении устойчивого развития территорий, создание необходимой базы для повышения качества жизни и индексов социального настроения на местах. Какой фокус должен выбрать крупный бизнес для своих программ поддержки предпринимателей, чтобы они способствовали, в том числе, решению бизнес-задач и реализации HR-стратегий? Как наладить эффективное взаимодействие между бизнесом и государством, чтобы не дублировать усилия, а добиваться синергетического эффекта? Есть ли уже апробированные методики и примеры успешных проектов? На эти и другие вопросы искали ответы на секции. Игорь Сухотин, заместитель директора департамента социальной политики компании Норникель обозначил вызовы, которые преодолевает компания, работая в городах, сложных с точки зрения природных, исторических, инфраструктурных параметров жизни в докладе «Импакт-инвестиции для развития малого и среднего бизнеса в Печенгском округе Мурманской области». Андрей Фоменко, директор Центра социальных проектов Печенгского района «Вторая школа», рассказал о том, как добиться того, чтобы всем на территории жилось комфортно на примере итогов конкурса беспроцентных займов для предпринимателей в Печенгском районе Мурманской области. Роман Давыдов, советник по развитию Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» говорил о социальном предпринимательстве как эффективном инструменте реализации программ корпоративной социальной ответственности. Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по трансформации и проектной деятельности, член Управляющей коллегии АО «Трансмашхолдинг» акцентировала внимание на важности создания и развития экосреды, которая включает все аспекты жизни компании в докладе «Как повысить эффективность проектов корпоративной социальной ответственности». Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО госкорпорации «Росатом» представила комплексный подход при реализации программ корпоративной социальной. Модерировал дискуссию Станислав Каспаров директор по обеспечению поддержки бизнеса в регионах присутствия ПАО «СИБУР Холдинг». Департамент регионального развития
-
Региональное развитие человеческого капитала в основе устойчивого управления территориями15.10.2021Комиссия по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Региональное развитие человеческого капитала в основе устойчивого управления территориями» проходившей в рамках форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», проходящего на площадках XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября в Москве. Вопросы управления территориями и построения эффективной модели регионального развития выходят на передний план, в связи с повышенным запросом на практики создания устойчивой городской среды. При этом ключевую роль в такой среде играет человек, развитие потенциала которого становится центральной задачей. В рамках сессии спикеры отвечали на вопросы: Какие существуют эффективные российские и международные практики управления территориями? Ключевые цели и задачи направленные на развитие человеческого капитала регионов и как организовать эффективные каналы обмена передовыми практиками? Модератором выступил Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, «ЮниКредит Банк», председатель Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала ТПП РФ. Свои наработки презентовали: Игорь Сухотин, заместитель директора департамента социальной политики, «Норникель» в докладе «Инвестиции в человеческий капитал для эффективного управления территориальным развитием». Наталья Коростелева, заместитель главы г. Норильска по социальной политике, презентовала тему «Повышение управленческих компетенций через развитие потенциала горожан». Владимир Вайнер, заведующий Центром инновационных экосистем в социальной сфере, НИУ ВШЭ, рассказал о том, что «Источники позитивных изменений и развития территорий – скрытый потенциал каждого жителя и сообществ». Анна Кровякова, президент Фонда регионального экономического развития «Инвестиции и регионы» представила доклад «Амбассадор устойчивого развития как инструмент мониторинга региональных проектов и практик в сфере ЦУР». Ольга Давыдова, руководитель по управлению персоналом НПО «Центротех», рассказала о развитии территорий и кадрового потенциала на примере города Новоуральска. Департамент регионального развития
-
Раскрытие потенциал лидеров изменений и создание корпоративных сообществ как инструмента развития регионов15.10.2021Комиссия «Коммуникационные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Раскрытие потенциал лидеров изменений и создание корпоративных сообществ как инструмента развития регионов», проходившей в рамках форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» на площадках XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября в Москве. Представители крупнейших организаций рассказали о принципах деятельности компании, основанных на создании благоприятных социальных условий, добросовестном отношении к сотрудникам и клиентам и надлежащем корпоративном управлении. Корпоративные волонтеры и их инициативы могут стать настоящими драйверами развития территорий. Но волонтеры наиболее эффективны тогда, когда они делают что-то вместе: объединяются в сообщества, проектные команды. Созданию крепких сообществ способствуют неформальные лидеры, которые курируют те или иные направления, вдохновляют и мотивируют. В компаниях сотрудники, которые являются неформальными лидерами: помогают быстро транслировать информацию персоналу, организуют эффективный обмен опытом между сотрудниками, помогают найти кандидатов для проекта из общего числа сотрудников, держат руку на пульсе новостей в компании и создают эффект единства. Своим опытом поделились: Ирина Архипова (председатель комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, директор по внешним связям и коммуникациям, Coca-Cola HBC Россия) рассказала о трех способах создания сообществ внутри компаний, которые станут эффективным инструментом формирования HR бренда в докладе «Построение корпоративного сообщества и роль ESG в нем». Елена Крючкова (руководитель программы корпоративного волонтерства компании «Норникель») представила корпоративную программу поддержки изменений в докладе «Кому не все равно - сообщество неравнодушных». Александра Терентьева (начальник отдела социальных медиа «Северсталь») рассказала о вовлечении сотрудников в спортивное движение как основа сильного корпоративного сообщества. На примере спортивного движения No limits, а также как это движение помогает компании формировать более сильный и привлекательный бренд за счет вовлечение людей в спорт. Кермен Манджиева (директор по связям с общественностью, Segezha Group) поделилась результатами организации социально–экономического развития и комфортной жизни в лесных регионах России в презентации «Роль амбассадоров корпоративного волонтерства в лесных регионах». Александра Калашникова (руководитель по развитию социальных проектов, Медиагруппа «Комсомольская правда») в своем выступлении «Социальные проекты и медиа – вместе эффективнее!» говорила о том, что нужно не только создавать социальные проекты, но и делиться ими с аудиторией. Организатором и модератором секции выступил руководитель Комиссии Павел Ерёмин (генеральный директор, ПрессКорп). Департамент регионального развития
-
Инклюзивное трудоустройство: практическая ценность для общества и бизнеса15.10.2021Комиссия «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Инклюзивное трудоустройство: практическая ценность для общества и бизнеса»
-
Сводка+. Как добавить регионам устойчивости24.02.2022Чуть больше года прошло с момента создания Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Эксперты признают, что совет успешно прошел первый этап и теперь у него на повестке новые задачи. Как отметил вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев, основная задача у Совета в 2022 году - продвижение тематики устойчивого развития в регионы. Первое заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству состоялось в конце 2020 года. За короткое время новой структуре Палаты удалось успешно сформировать свой состав и определиться с основными направлениями действий. По словам председателя Совета Татьяны Терентьевой, итоги 2021 года красноречивы: в состав Совета вошли более 50 представителей крупных компаний, сформировано 6 экспертных комиссий, прошло четыре заседания Совета и более 30 заседаний комиссий. Проведено три крупных тематических конференции: Неделя устойчивого развития, Форум устойчивого развития территорий и человеческого капитала, Конференция по интеллектуальному волонтерству. Отдельно подчеркнута важность выездных мероприятий: «Крайне актуально продолжить эту практику. Мы много говорим об устойчивом развитии в Москве, но эта направление пока не сильно распространено в регионах. Им нужна поддержка, консультирование, экспертиза для развития темы на местах», - считает указала Татьяна Терентьева. Среди достижений Совета за прошлый год: сформированы изменения по представлению волонтерского опыта на сайтах вакансий, проведено исследование по оценке эффективности социальных инвестиций, сформированы реестр социально ответственных поставщиков и рекомендации по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, проведены семинары по управлению благополучием. Вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев отметил отличную работу Совета, которая позволила заложить прочный фундамент для реализации повестки устойчивого развития. «При этом основная задача в 2022 году – продвижение тематики устойчивого развития в регионы через наши территориальные ТПП», - подчеркнул вице-президент ТПП России. По его словам, нужны компетенции и поддержка, наставничество от членов Совета и его комиссий. Еще одно важное направление, которое выделил Максим Фатеев – это определение системы показателей, которые позволят оценивать и измерять работу в сфере устойчивого развития. Вице-президент ТПП РФ рассказал, что осенью прошлого года был проведен внутренний аудит работы системы ТПП. Стало ясно, какой путь предстоит пройти бизнесу, который раньше не использовал метрики ESG. «Анализ показал, что основные идеи, заложенные в концепцию устойчивого развития – это естественные ценности для многих руководителей и сотрудников торгово-промышленных палат, которые они уже давно реализуют в своей работе, но не фиксируют, как устойчивое развитие», - отметил Максим Фатеев. На 2022 год уже сформирован четкий план по развитию направлений, курируемых Советом. На прошедшем 22 февраля в Торгово-промышленной палате России заседании Совета выступили руководители его экспертных комиссий, которые рассказали о предстоящей работе. Так, Валентин Тимаков остановился на теме «Международное сотрудничество и развитие человеческого потенциала». Станислав Каспаров рассказал о важности развития и поддержки социального предпринимательства в стране. Речь идет о формировании конкретных мер поддержки тех компаний, которые делают акцент на социальном предпринимательстве, о создании реестра социально ответственных поставщиков, стимулировании крупного бизнеса для активации поддержки малого и социального предпринимательства, вовлечении региональных ТПП в работу по поддержке социального предпринимательства на местном уровне. Павел Еремин говорил о коммуникационных и образовательных проектах, а также разработке профстандарта специалиста по устойчивому развитию. По словам Павла Еремина, самую сложную стадию по профстандарту удалось пройти – определено название стандарта, сформировано обоснование для его разработки. Работа над стандартом будет вестись совместно с Советом ТПП РФ по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства экономического развития РФ. Ирина Архипова рассказала о планах на 2022 год по теме «Бизнес-практики для целей устойчивого развития». Среди приоритетных направлений: углеродное регулирование, рациональное производство и ответственное потребление, социальные инвестиции и оценка их эффективности, система управления устойчивым развитием в компаниях. Ирина Архипова считает, что важно заняться созданием экспертного хаба на базе ТПП РФ, так как в регионах не хватает экспертов. Подводя итоги заседания, Татьяна Терентьева выделила основные направления в плане работы Совета на 2022 год. Это развитие акции «Мы вместе», организация форума по устойчивому развитию, создание единого информационного ресурса, проведение экологических акций, расширение взаимодействия с федеральными органами власти, в первую очередь с Министерством экономического развития РФ. «Сквозной» вектор деятельности Совета подчеркнула Татьяна Терентьева – это расширение образовательной подготовки, формирование экспертных компетенций как на базе ТПП РФ, так и территориальных торгово-промышленных палат, расширение практик проведения выездных заседаний Совета.
-
Бизнес и Общество. ТПП РФ продолжит развивать практики устойчивого развития12.02.202210 февраля состоялось заседание Комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Модератором заседания выступила председатель Комиссии Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Россия. Встреча прошла в формате фиджитал с участием свыше 50человек. Ирина Архипова презентовала ключевые итоги деятельности Комиссии за 2021 год по нескольким направлениям работы, включая проведение экспертных дискуссий, работу по анализу нормативно-правовых актов и внесению предложений по их усовершенствованию, а также взаимодействие с профильными федеральными органами исполнительной власти. Игорь Муравьев, исполнительный директор Ленинградской областной ТПП, поделился опытом успешного вовлечения бизнеса в повестку устойчивого развития через региональные торгово-промышленные палаты, в частности, по созданию профильных рабочих групп для обмена лучшими практиками и координации усилий по достижению углеродной нейтральности. Директор центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс Высшей школы менеджмента Юрий Благов и президент БФ «Система», старший инвестиционный директор АФК «Система» Оксана Косаченко отметили приоритетность развития образовательных программ как для подготовки профильных специалистов в сфере устойчивого развития, так и интеграции образовательных модулей в программы подготовки по другим специальностям. Руководитель направления социально-экологической ответственности Леруа Мерлен Екатерина Иванова и старший директор по коммуникациям и устойчивому развитию региона Восточная Европа компании «Балтика» (часть Carlsberg Group) Надежда Овсянникова отметили необходимость ускорения разработки и внедрения стандартов и инструментов для достижения и анализа отраслевых вызовов. Участники встречи познакомились с планом работы Комиссии на 2022 годи планами по организации серии встреч с руководителями программ и агентств ООН в России, а также организации совместных сессий ассоциации «Национальная сеть Глобального договора ООН» на площадках региональных ТПП. Об этом рассказала Марина Вашукова, исполнительный директор ассоциации. Сергей Голубев, генеральный директор «Фонда социальных инвестиций», член правления «Опора России» и Марина Богомягкова, главный редактор ESG Media также внесли ряд предложений, в частности, по усилению фокуса работы Комиссии на развитии ответственных цепочек поставок и активном вовлечении представителей малого и среднего бизнеса. Среди самых актуальных тем работы Комиссии участники отметили углеродное регулирование, рациональное производство, развитие DE&I (Diversity, Equity, Inclusion), систему управления устойчивым развитием, социальные инвестиции и оценку их эффективности. Источник — пресс-релиз Комиссии
-
ЦУР ONLINE. 10 февраля состоялось первое в 2022 году установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству11.02.202210 февраля состоялось первое в 2022 году установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству.Руководитель комиссии Ирина Архипова, отметила, что комиссия состоит из 60% представителей бизнеса, 15% НКО, 13% представители Ассоциаций, 5% вузов, 2% руководителей рекламных агентств и 3% вузов.На заседании, которое прошло в смешанном формате, участники подвели итоги работы Комиссии за 2021 год, а также обсудили планы Комиссии на 2022 год. Большой акцент участники сделали на инклюзивное трудоустройство, а также на климатическую повестку и углеродную нейтральность бизнеса.Людмила Экзархова, главный редактор ESG MEDIA поделилась с членами комиссии проектами Агентства на 2022 год, которые способствуют проникновению культуры ЦУР в жизнь общества и бизнеса. Рассказала о том, как повестка реализуется в регионах. Она также предложила выстроить партнерство с НКО и профсоюзами, для формирования культуры трудовых отношений с сотрудниками с ОВЗ и другими социально незащищенными группами населения. Благодаря активной деятельности Агентства ESG MEDIA и запуску новых медиапроектов: «Живая логистика», ESG NEWS, дискуссий на темы зеленого финансирования и внедрение ESG стратегий бизнеса, а также интервью, участники увидели важность коммуникационного взаимодействия и продвижения деятельности комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития».Выступая, Марина Богомягкова, генеральный продюсер ESG MEDIA, подметила, что каждый выступающий сказал о важности человеческого участия, участия недостающих софтов и личных качеств, двигающего человека в философию устойчивого развития. И в самом деле, лозунг Национальной Премии «Хедлайнеры ESG-принципов», которую учредили ESG MEDIA и ИД «ПИТЕР» - За каждым проектом всегда стоит человек - это как инструмент вовлечения молодежи сейчас, в новую эпоху искренности. Как только мы начнем транслировать тренды через человеческие ценности, а не через бренды, молодое поколение быстро подключится. Марина также призвала участников заседания вовлекаться в Проект, продвигать лидеров, а ESG Media? используя все свои информационные ресурсы, включая собственные СМИ Национальное Медиа про устойчивое развитие ЦУР. ONLINE и Медиапортал SDG-Media создаст максимальную поддержку в информационном поле, чтобы повестка устойчивого развития не становилась кулуарной, а набирала обороты в массах и становилась языком каждого человека.Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Russia согласилась: «чем больше открытости, тем больше доверия» и поддержала инициативу в проведении Национальной Премии «Хедлайнеры ESG-принципов». https://mmb.media/tpost/tgtfxljpl1-10-fevralya-sostoyalos-pervoe-v-2022-god
-
REGNUM.Кириенко: «Почти 10 тысяч компаний приняли участие в акции #МЫВМЕСТЕ»03.12.2021В пятницу, 3 декабря на Международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ обсудили вопросы устойчивого развития бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерства. Это стало главными темами итогового заседания Совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в 2021 году. Первый заместитель руководителя Администрации президента Российской Федерации Сергей Кириенко поблагодарил представителей бизнеса за неравнодушие: «Почти 10 тысяч компаний приняли участие в акции #МЫВМЕСТЕ, более 6,5 млн человек получили помощь. Значение в этом имела не только материальная сторона. Для людей зачастую важнее моральное понимание, что ты не один — есть люди, которые тебе помогут. Это важнее денег». Сергей Кириенко отметил, что в 2013 волонтерство охватывало только 3% процента населения, а уже сегодня этот показатель преодолел 15%. Кроме того, в период пандемии некоммерческие организации и бизнес показали себя полноценными партнерами для государства и общества. «Социальная ответственность бизнеса формирует соответствующую атмосферу и ценности, сказывается на результате компании, удовлетворенности людей, ощущении счастья и комфорта. Работа по проектам социальной ответственности очень важна для людей, страны, не менее важна для самих компаний», — считает первый заместитель руководителя Администрации президента. Осенью 2021 года Торгово-промышленная палата Российской Федерации разработала систему показателей и провела внутренний аудит вклада, который уже сейчас вносит система торгово-промышленных палат в достижение Целей устойчивого развития (ЦУР). Оценила, какие продукты и услуги ТПП РФ в большей степени могут способствовать эффективной интеграции повестки устойчивого развития в российскую бизнес-среду. Президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катырин убежден, что основные идеи, заложенные в концепцию устойчивого развития — улучшение качества жизни граждан, сохранение окружающей среды, развитие человеческого капитала, отказ от избыточного потребления — это естественные ценности для многих современных предпринимателей, которые они уже реализуют в своей работе, но не фиксируют это как «устойчивое развитие». «Наша задача, как ТПП, расширить инструментарий, используемый для достижения этих целей. Помочь выбрать наиболее эффективные способы и форматы их реализации, поделиться лучшими практиками, интегрировать их на постоянной основе в бизнес-процессы организации», — отметил Сергей Катырин. Для решения этой задачи ТПП РФ уже сделала серьезный шаг — разработала методическое пособие, чтобы помочь региональным торгово-промышленным палатам и предпринимателям разобраться в том, какие процессы и показатели их внутренней деятельности коррелируются с ESG повесткой и с какими параметрами, темами имеет смысл работать в первую очередь. ТПП РФ готова продолжить экспертизу, направленную на продвижение повестки устойчивого развития: образование и просвещение, составление и верификация нефинансовых отчетов, инфраструктура поддержки малого и среднего бизнеса, аналитика и сбор данных, проведение исследований, взаимодействие с Клубами #МЫВМЕСТЕ. В заседании также приняли участие: начальник Управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Ксения Разуваева, председатель Комитета молодежной политики Государственной Думы, руководитель платформы ДОБРО. РФ Артем Метелев, заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО ГК «Росатом» Анна Жигульская, заместитель председатель Комиссии «Развитие экологически ответственной культуры бизнеса и населения» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, старший менеджер/руководитель по коммуникациям и связям с общественностью подразделения потребительских товаров для здоровья ООО «Джонсон & Джонсон» по России, Украине и СНГ» Дарья Боброва и другие.
-
РИА Новости. Бизнес даже в условиях пандемии продолжает помогать людям, заявил Кириенко03.12.2021Пандемия создала массу проблем для бизнеса, но важно, что они продолжают помогать людям во время угрозы, сказал первый замглавы администрации президента РФ Сергей Кириенко. "Весь мир столкнулся с угрозой ковида… происходящая пандемия создала компаниям массу проблем, но помимо своих проблем, организации и бизнес принимают эту социальную ответственность, что всегда есть те, кому труднее", - сказал Кириенко в ходе заседания совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству на площадке форума #МЫВМЕСТЕ. Кириенко подчеркнул, что название акции #МЫВМЕСТЕ точно отражает то, что происходило во время пандемии коронавируса. "Важна синергия, когда транспортные компании - выделяли машины, нефтяные - карточки на бензин… льготные карты на связь выделяли телефонные операторы, магазины размешали корзину добра", - пояснил Кириенко.
-
lenta.ru. Кириенко рассказал о социальной ответственности бизнеса на форуме #МЫВМЕСТЕ03.12.2021На международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ обсудили вопросы устойчивого развития бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерства. Это стало главными темами итогового заседания совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в 2021 году. Первый заместитель руководителя администрации президента России Сергей Кириенко поблагодарил представителей бизнеса за неравнодушие. «Почти 10 тысяч компаний приняли участие в акции #МЫВМЕСТЕ, более 6,5 миллионов человек получили помощь. Значение в этом имела не только материальная сторона. Для людей зачастую важнее моральное понимание, что ты не один — есть люди, которые тебе помогут. Это важнее денег», — отметил он. Сергей Кириенко подчеркнул, что в 2013 году волонтерство охватывало только 3 процента населения, а уже сегодня этот показатель преодолел 15 процентов. Кроме того, в период пандемии некоммерческие организации и бизнес показали себя полноценными партнерами для государства и общества. «Социальная ответственность бизнеса формирует соответствующую атмосферу и ценности, сказывается на результате компании, удовлетворенности людей, ощущении счастья и комфорта. Работа по проектам социальной ответственности очень важна для людей, страны, не менее важна для самих компаний», — считает он. Президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин выразил мнение, что основные идеи, заложенные в концепцию устойчивого развития, — улучшение качества жизни граждан, сохранение окружающей среды, развитие человеческого капитала, отказ от избыточного потребления — это естественные ценности для многих современных предпринимателей, которые они уже реализуют в своей работе, но не фиксируют это как «устойчивое развитие». «Наша задача, как Торгово-промышленной палаты, расширить инструментарий, используемый для достижения этих целей. Помочь выбрать наиболее эффективные способы и форматы их реализации, поделиться лучшими практиками, интегрировать их на постоянной основе в бизнес-процессы организации», — отметил Сергей Катырин. Торгово-промышленная палата ранее разработала методическое пособие, чтобы помочь региональным торгово-промышленным палатам и предпринимателям разобраться в том, какие процессы и показатели их внутренней деятельности коррелируются с ESG повесткой и с какими параметрами, темами имеет смысл работать в первую очередь. Как отмечается, торгово-промышленная палата также готова продолжить образование и просвещение, составление и верификация нефинансовых отчетов, инфраструктуру поддержки малого и среднего бизнеса, аналитику и сбор данных, проведение исследований, взаимодействие с клубами #МЫВМЕСТЕ. Алена Шаповалова
-
LIFE.Кириенко заявил на форуме "Мы вместе", что число волонтёров в РФ выросло в пять раз03.12.2021Число россиян, которые хотя бы раз в год участвуют в волонтёрских и благотворительных проектах, за семь лет выросло в пять раз — а это порядка 15% населения страны. Об этом заявил первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко на заседании совета Торгово-промышленной палаты России в рамках международного форума гражданского участия "Мы вместе". "Популярность волонтёрства, отношение к волонтёрству в России улучшается на глазах. Семь лет назад в волонтёрских и добровольческих проектах принимало участие 3% населения, сейчас хотя бы раз в год участие в каких-то волонтёрских, благотворительных проектах принимает 15%. Это колоссальный рост — в пять раз", — сказал он. Кириенко добавил, что не только частные лица, но и предприниматели не остаются в стороне от волонтёрской деятельности. В акции "Мы вместе" приняло участие почти 10 тысяч компаний. Кто-то из них выделял средства сотнями миллионов и миллиардами, кто-то — десять тысяч рублей. В результате помощь получило более 6,5 миллиона человек. Он также поблагодарил представителей бизнеса, которые даже во время пандемии ковида продолжали помогать гражданам, хотя пандемия создала "компаниям массу проблем". Напомним, форум объединил волонтёров из более чем 40 стран. За несколько дней посетители смогут увидеть "Добро.Центры", посетить деловую программу, которая включает в себя семь направлений: "Экология", "Социальная поддержка", "Образование", "Культура", "Медиа", "Здоровье", "Спорт" и многое другое. Будет запущена акция "Ёлка желаний" и марафон от российского общества "Знание", поучаствовать в которых получится прямо на площадке. Алексей Дёмин
-
Ruposters. Кириенко поблагодарил представителей бизнеса за неравнодушие03.12.20213 декабря на Международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ обсудили вопросы устойчивого развития бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерства. Это стало главными темами итогового заседания Совета Торгово-промышленной палаты РФ в 2021 году. Первый заместитель руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко поблагодарил представителей бизнеса за неравнодушие: «Почти 10 тысяч компаний приняли участие в акции #МЫВМЕСТЕ, более 6,5 млн человек получили помощь. Значение в этом имела не только материальная сторона. Для людей зачастую важнее моральное понимание, что ты не один – есть люди, которые тебе помогут. Это важнее денег». Он отметил, что в 2013 волонтерство охватывало только 3% процента населения, а уже сегодня этот показатель преодолел 15%. Кроме того, в период пандемии некоммерческие организации и бизнес показали себя полноценными партнерами для государства и общества. "Социальная ответственность бизнеса формирует соответствующую атмосферу и ценности, сказывается на результате компании, удовлетворенности людей, ощущении счастья и комфорта. Работа по проектам социальной ответственности очень важна для людей, страны, не менее важна для самих компаний", – заявил Кириенко. Осенью 2021 года Торгово-промышленная палата Российской Федерации разработала систему показателей и провела внутренний аудит вклада, который уже сейчас вносит система торгово-промышленных палат в достижение Целей устойчивого развития (ЦУР). Оценила, какие продукты и услуги ТПП РФ в большей степени могут способствовать эффективной интеграции повестки устойчивого развития в российскую бизнес-среду. Президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катырин убежден, что основные идеи, заложенные в концепцию устойчивого развития – улучшение качества жизни граждан, сохранение окружающей среды, развитие человеческого капитала, отказ от избыточного потребления – это естественные ценности для многих современных предпринимателей, которые они уже реализуют в своей работе, но не фиксируют это как "устойчивое развитие". "Наша задача, как ТПП, расширить инструментарий, используемый для достижения этих целей. Помочь выбрать наиболее эффективные способы и форматы их реализации, поделиться лучшими практиками, интегрировать их на постоянной основе в бизнес-процессы организации", – отметил Катырин. Для решения этой задачи ТПП РФ уже сделала серьезный шаг – разработала методическое пособие, чтобы помочь региональным торгово-промышленным палатам и предпринимателям разобраться в том, какие процессы и показатели их внутренней деятельности коррелируются с ESG повесткой и с какими параметрами, темами имеет смысл работать в первую очередь. ТПП РФ готова продолжить экспертизу, направленную на продвижение повестки устойчивого развития: образование и просвещение, составление и верификация нефинансовых отчетов, инфраструктура поддержки малого и среднего бизнеса, аналитика и сбор данных, проведение исследований, взаимодействие с Клубами #МЫВМЕСТЕ.
-
TV BRICS. Международные лидеры в области устойчивого развития обсудили новые партнерства на Global Impact 202004.12.2020
-
Сайт Ленинградской ТПП. В ТПП РФ создан Совет по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
Сайт Брянской ТПП. Президент Брянской ТПП Антонина Катянина вошла в состав Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
Росатом. Представители Росатома приняли участие в заседании Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству обсудил основные направления работы25.02.202222 февраля в Торгово-промышленной палате России прошло очередное заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. В его работе принял участие вице-президент федеральной Палаты Максим Фатеев. Подробнее ...
-
ESG на потребительском рынке30.11.2021Мероприятие организовано в целях формирования совместных подходов органов власти, общественных организаций и предпринимательского сообщества для создания единой экосистемы «поставщик-ритейл-потребитель»
-
Сергей Катырин: для эффективных решений по экологической повестке необходимо сотрудничество30.06.2021В преддверии предстоящей в ноябре этого года в шотландском Глазго Конференции ООН по изменению климата Российско-Британская торговая палата проводит бизнес-форум. К его участникам обратился Президент ТПП РФ Сергей Катырин.
-
В Москве стартовала Международная премия #МЫВМЕСТЕ18.05.2021В Москве был дан старт Международной премии #МЫВМЕСТЕ. Она состоит из четырех треков "Волонтеры и НКО", "Бизнес", "Медиа" и "We arе together". В церемонии приняли участие первый заместитель руководителя администрации Президента РФ Сергей Кириенко, вице-премьер России Татьяна Голикова, Президент ТПП РФ Сергей Катырин, руководители госорганов и общественных организаций, волонтеры. Подробнее..
На выбранную дату событий не найдено
Загрузка...
На ближайшие несколько дней событий нет
Материалы
10 Января 2022
План работы Совета по УРБ, КСО и волонтерству на 2022 год
10 Января 2022
План работы Комиссии "Бизнес-практики для ЦУР" Совета ТПП РФ по УРБ, КСО и волонтерству
25 Марта 2021
План работы Комиссии "Международное сотрудничество и развитие человеческого капитала" на 2021 год
25 Марта 2021
План работы Комиссии "Коммуникационные и образовательные проекты"
25 Марта 2021
План работы Комиссии по развитию корпоративного волонтёрства на 2021 год
03 Марта 2021
План работы Комиссии "Бизнес-практики для ЦУР" на 2021 год
04 Декабря 2020
План заседаний Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству на 2021 год
Спасибо за помощь в улучшении нашего сайта!
Вы выделили опечатку: