
Терентьева Татьяна Анатольевна
Председатель
- Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом": Заместитель генерального директора по персоналу
- Совет ТПП РФ: Председатель Совета

Жигульская Анна Владимировна
Заместитель председателя

Метелев Артём Павлович
Заместитель председателя

Фатеев Максим Альбертович
Курирующий вице-президент

Зубков Илья Владимирович
Заместитель председателя

-
Экологический стандарт для развития экологических практик на уровне малых и средних городов30.06.202330 июня т.г. члены Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству обсудили проект по разработке инструментов, обеспечивающих внедрение экологических решений для малых и средних городов. Проект реализуется ГК Росатом совместно с консалтинг-интегратором в сфере ESG «You Social». В рамках встречи состоялись презентация и обсуждение с экспертным сообществом подхода к формированию экостандарта. Во встрече также приняли участие представители Российского экологического общества, Агентства стратегических инициатив, органов государственной власти, корпоративного сектора (Уральская Сталь, Газпром нефть), общественных организаций (МЭОО ЭКА, Городские реновации), академического сообщества (РЭУ им. Г.В.Плеханова, РАНХиГС). Участники подтвердили актуальность разработки рамочного документа, способствующего развитию экологических практик на уровне малых и средних городов, обменялись мнениями по различным аспектам формирования такого документа, определили специфику и ключевые рамки будущего проекта, а также приняли решение продолжить взаимодействие в рамках экспертной рабочей группы. Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
Перспективы развития сотрудничества на пространстве ШОС в области «зеленых» технологий и устойчивого развития02.05.2023В начале мая в рамках Бизнес-форума Делового совета Шанхайской Организации Сотрудничества (ШОС) состоялась сессия «На пути к чистому и зеленому региону ШОС для устойчивого развития», на которой обсуждались вопросы развития сотрудничества на пространстве ШОС в области «зеленых» технологий и устойчивого развития. В мероприятии приняли участие представители деловых кругов России, Индии, Казахстана, Китая, Киргизии, Пакистана, Таджикистана и Узбекистана. Во время своего выступления член Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, заместитель генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома» Гульнара Биккулова рассказала о международной платформе устойчивого развития Mission Impact, которая создана для реализации совместных программ и проектов в области устойчивого развития. В рамках платформы эксперты со всего мира обмениваются идеями и реализуют совместные инициативы, направленные на раскрытие и развитие человеческого потенциала для создания устойчивой экономики будущего. По ее словам, в 2023 году в рамках Mission Impact будет реализован ряд масштабных исследовательских и образовательных проектов, среди которых: исследование рынка труда стран БРИКС в условиях энергоперехода; исследование различных аспектов человекоцентричности в организациях стран БРИКС и СНГ; образовательная программа для молодежи «Устойчивое лидерство»; образовательный курс «Энергетический переход: ядерное решение». Помимо этого, начата работа над рядом других проектов в Латинской Америке, Африке и Средиземноморье, запущена глобальная программа по расширению прав и возможностей женщин в технологических отраслях экономики, а также программа сбора и распространения лучших практик в области человекоцентричности. «Все эти проекты объединены вокруг ключевой идеи о том, что в основе устойчивого развития бизнеса и экономики находится человек, – отметила Гульнара Биккулова. – Эти проекты уже реализуются в международных форматах, так как вызовы, связанные с быстрой и качественной подготовкой большого количества людей под задачи зеленой экономики, универсальны для многих стран. Мы надеемся на более активное вовлечение в эти проекты организаций-партнеров из стран ШОС». Cовет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству по мат. Корпоративной Академии Росатома
-
Создание инфраструктуры РСО на базе сети ритейла21.04.202321 апреля 2023 года состоялось совместное заседание Совета по устойчивому развитию, КСО и волонтерству и Комиссии по экопросвещению Совета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла и экологии на тему: «Создание инфраструктуры РСО на базе сети ритейла» под председательством Анны Жигульской, заместителя председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, директора проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО, ГК «Росатом» и Максима Ющенко, председателя Комиссии по экопросвещению Совета ТПП РФ по экономике замкнутого цикла и экологии, директора Московского филиала УралНИИ «Экология», осуществляющего научно-методическое обеспечение деятельности Минприроды России. Участники заседания – представители науки, бизнеса и общественных организаций - в ходе дискуссии рассмотрели текущую ситуацию, успешный опыт и проблемы, наметили предложения по формированию подходов к формированию на базе сети ритейла инфраструктуры раздельного сбора. Поддержать создание доступной инфраструктуры сбора использованного пластика, текстиля, батареек и электроники на базе сети ритейла призвала участников заседания заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству Анна Жигульская. О необходимости «поддержать вовлечение в процесс сбора вторсырья местного сообщества путем проведения временных акций по популяризации РСО, экомастер-классов и субботников» заявила руководитель направления устойчивого развития «Пятерочка» Алина Юхневич. О необходимости акцентировать внимание на необходимости продления срока службы товаров, в том числе продукции текстильной и электронной промышленности, путем развития сети ателье и сервисных центров с использованием возможностей сети ритейла сообщил председатель Комиссии по экопросвещению Совета ТПП РФ по экономике замкнутого цикла и экологии Максим Ющенко. На необходимость совершенствования эффективности сбора отходов на основе методов логистики и управления цепями поставок с внедрением новых логистических систем для обеспечения возврата отходов в цепочки поставок напомнила собравшимся директор благотворительного фонда «Второе дыхание» Дарья Алексеева. Совет ТПП по экономике замкнутого цикла и экологии
-
Библиотека нефинансовой отчетности17.03.2023Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству подготовил библиотеку нефинансовой отчетности компаний - членов Совета для ознакомления с ними всех желающих. «Мы считаем, что знакомство с практиками коллег, насмотренность разных форматов и подходов к составлению отчетности мотивирует и другие компании подготавливать свой материал», - отмечает Илья Зубков, директор Департамента регионального развития ТПП РФ, заместитель председателя Совета. «Приглашаем представителей регионального бизнеса также делиться своей отчетностью». Планируется, что в дальнейшем библиотека отчетов будет пополняться нефинансовой и интегрированной отчетностью других компаний. Помимо страницы на сайте также собрана печатная версия отчетов и размещена в Библиотеке ТПП РФ для знакомства предпринимателей с практиками компаний. Познакомиться с отчетами можно по ссылке https://org.tpprf.ru/of/council_corpsocial/materials/ . Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Стартовала заявочная кампания Международной Премии #МЫВМЕСТЕ17.03.2023Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству приглашает присоединиться к участию в Международной Премии #МЫВМЕСТЕ. Реализация социального проекта бизнеса, некоммерческой организации или инициативной группы невозможна без презентации своего проекта для других. Участие в профессиональных и отраслевых конкурсах позволяет усилить собственный проект, сравнить его с другими и найти точки роста и развития. Участники Международной Премии #МЫВМЕСТЕ также могут получить грант до 3 000 000 рублей на поддержку своего социально значимого проекта. Принять участие могут граждане России от 14 лет, представители НКО, малого, среднего и крупного бизнеса. Проект должен иметь результат деятельности на момент подачи заявки и подходить одной из 11 номинаций. Сфер реализации множество — образование, культура, добровольчество, здоровье, медиа, помощь населению, животным, военнослужащим, экология, туризм и другие. Представители среднего и малого бизнеса могут участвовать в номинациях «Ответственный бизнес» и «Социальный предприниматель», крупного бизнеса — «Лидер социальных изменений» и «Ответственный бизнес». Подробнее о номинациях: Номинация «Лидер социальных изменений». Можно заявить комплексные социальные программы, охватывающие множество сфер жизни. Инициатива должна быть системной и долгосрочной. Номинация «Социальный предприниматель». Можно заявить социально значимые проекты, реализуемые участниками субъектов МСП со статусом социального предприятия. Номинация «Ответственный бизнес». Можно заявить отраслевые социальные проекты. Победитель получит общественное признание, грант до 3 000 000 рублей, специальную благодарность от руководства страны, статус «Партнер национальных проектов», путешествие по России и дополнительные баллы в конкурсах от АНО «Россия — страна возможностей», включение и интеграцию в сообщество #МЫВМЕСТЕ, прохождение образовательной программы, бесплатное участие в ПМЭФ, продвижение в СМИ, публикация в сборнике для тиражирования, медиасопровождение от АНО «Национальные приоритеты». Подать заявку можно до 15 мая 2023 года на премия.мывместе.рф. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
В Нижнем Новгороде более 30 экспертов из 20 стран мира обсудили вызовы и новые возможности в сфере образования на ближайшие годы01.12.2022На международной площадке Global Impact Conference в Нижнем Новгороде более 30 экспертов из 20 стран мира обсудили проблемы, тенденции, вызовы и новые возможности в сфере образования на ближайшие годы. В мероприятии приняли участие представители сферы образования из Индии, Китая, России, Турции, ОАЭ, Омана, Армении, Казахстана, ЮАР, Бразилии, Вьетнама, Египта, стран Латинской Америки и Африки. Одним из партнеров конференции стал Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. Международную конференцию GIC 2022 открыл генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв: «Мы в третий раз собираемся на Global Impact Conference и каждый раз поднимаемся на этаж выше по качеству разговора, по выводам, которые делаем, по решениям, которые принимаем. В этом году тема мероприятия – «Образование Х как катализатор будущего». На GIC 2022 речь идет не только об образовании как процессе обучения, но и образовании как становлении человека, который получает знания не для расширения кругозора, а для применения во благо народа и страны, где он живет», - добавил Алексей Лихачёв. Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин отметил важность выбора Нижнего Новгорода в качестве города проведения Global Impact Conference 2022. «Нижний Новгород обладает богатейшей историей и большим научно-техническим потенциалом. Открытие в Нижнем Новгороде нового кампуса корпоративного университета Росатома - Академии «Маяк» - повысит престиж инженерных профессий среди молодежи и предоставит студентам, школьникам и профессионалам дополнительные возможности для взаимодействия и обмена знаниями», - заявил он в своем обращении к участникам конференции. Приветствуя участников конференции, ответственный за совместную программу Российской Федерации и Управления Верховного комиссара ООН по правам человека Рашид Алуаш отметил значимость получения качественного образования. «В настоящее время качественное образование является ключевым вопросом, поскольку наступил решающий момент для построения будущего. В мире живет 1,8 млрд молодых людей - самое большое число за всю историю человечества», - рассказал он. В рамках Паблик-ток на тему HR-трендов председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева отметила, что одной из сложнейших в сфере образования является деятельность учителя. «Крайне важно стать другом для своих воспитанников, чтобы они вовремя пришли, поделились проблемами и сомнениями. Необходимо сохранить юные дарования для будущего с тем, чтобы они почувствовали в себе внутреннюю силу», - отметила она в своем ответе на вопрос о важных профессиях современности. Global Impact Conference 2022 смотрели более 1 млн человек из 15 стран. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Работа Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству была представлена на полях Северного форума по устойчивому развитию30.11.2022Северный форум по устойчивому развитию проводится в Республике Саха (Якутия) с 2019 года. Организаторами выступают Правительство Республики, международная организация северных регионов «Северный форум» и Северо-Восточный федеральный университет, инициировавший проведение Форума. В рамках панельной секции «ESG-принципы: возможности для развития Арктики в новых геополитических реалиях», которая прошла 30 ноября 2022 года, более 20 экспертов из разных отраслей экономики представили свою позицию относительно возможности реализации принципов устойчивого развития как в Арктическом регионе, так и в Российской Федерации в целом. Участие в секции приняли первый заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Кирилл Бычков, заместитель министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия), генеральный директор АНО «Альянс по вопросам устойчивого развития» Андрей Шаронов и многие другие. «Якутия активно включена в ESG-повестку и на протяжении не одного десятка лет последовательно внедряет ее принципы. На сегодня ESG-трек, входящий в стратегию развития Якутии до 2032 года, расширяется и дополняется новыми проектами. По итогам прошлого года Республика улучшила свой ESG-рейтинг на 19 позиций и стала лучшей среди регионов Дальнего Востока», – отметил первый заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Кирилл Бычков. О работе Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству рассказала руководитель направления Департамента регионального развития ТПП РФ Анна Цепа. Она отметила, что сегодня региональные торгово-промышленные палаты являются держателями повестки устойчивого развития, выступают организаторами отраслевых конференций и объединяют на своей площадке экспертов, создавая региональные общественные формирования из представителей бизнеса, научной среды и некоммерческих организаций. «При этом важно, чтобы стимулы устойчивого развития помогали бизнесу оптимизировать и проводить аналитику своих процессов, а не становились мерами ограничений», - добавила Анна Цепа. Департамент регионального развития
-
Необходимо переосмысление коммуникативной стратегии устойчивого развития28.11.2022При поддержке Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству состоялась конференция «Компании с новым смыслом: как рассказать о них обществу», организованная порталом «Бизнес и Общество». Программа конференции вместила разные форматы, мастер-классы, панельные дискуссии, знакомства и обмен практиками, награждения победителей медиаконкурса «Бизнес и Общество»-2022, презентацию исследования «Открытость информации о практиках устойчивого развития российских компаний». Ключевой задачей конференции стало обсуждение особенностей продвижения корпоративных практик устойчивого развития в турбулентное время. Эксперты и спикеры ресурсных площадок, медиа, некоммерческого сектора и компаний-лидеров повестки устойчивого развития обсудили особенности ESG-продвижения и проблемы коммуникационных стратегий устойчивого развития, кризисные факторы, ожидания аудитории, эффективные ресурсы и инструменты ESG-коммуникаций в современных реалиях. Сохранение актуальности повестки устойчивого развития подчеркивали многие экспертные обсуждения 2022 года. Конференция «Компании с новым смыслом» подтвердила, что коммуникационный аспект в этой связи не только остается важным, но и рассматривается как один из драйверов, способных поддержать повестку и содействовать ее укреплению. Эксперты отметили, что важно пересмотреть и даже найти новый tone of voice, избегая нравоучений, типовых объяснений и призывов, и сосредоточиться на человекоцентричности - базовой рамке устойчивого развития и диалога со своими аудиториями в его контексте. «Переосмысляйте функции пресс-релизов и отчетов, избегайте скучного и дежурного, рассказывайте истории людей, предлагайте инструкции, используйте мультимедийные форматы и геймификацию, изучайте особенности верификации сообщений, претендующих на внимание медиа, учитывайте трансформацию медийного пространства в сторону блогов и социальных сетей, учитесь ускорять коммуникации, не болейте гринвошингом, но и не страдайте гринхашингом», - отметила Татьяна Бачинская, член Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, редактор портала «Бизнес и Общество». Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Гульнара Биккулова представила проекты по развитию женского лидерства и предпринимательства на конференции ШОС17.11.2022Онлайн-конференция «Совместное влияние: двигаясь к росту», состоявшаяся 17 ноября 2022 года, была посвящена развитию малого и среднего бизнеса в странах Шанхайской Организации Сотрудничества. Предметом обсуждения международных экспертов в ходе первой сессии конференции стали темы женского предпринимательства, расширения представительства женщин в различных отраслях экономики, обмен идеями и лучшими практиками по развитию женского лидерства, поиск направлений, которые могут быть наиболее полезны девушкам и женщинам в раскрытии их потенциала. Заместитель генерального директора – директор блока международных инициатив и партнерств Корпоративной Академии Росатома, член Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству Гульнара Биккулова рассказала о деятельности платформы «Женщины в атомной отрасли», которая объединяет свыше 1100 участниц из 35 регионов России и 17 стран мира. Гульнара Биккулова отметила, что в России исторически сложилась достаточно хорошая ситуация с гендерным балансом. Уже в 1917 году у женщин появилось право голосовать, работать, обучаться наравне с мужчинами. Сегодня 54% населения России – это женщины, более половины из них работают, многие очень активны в малом предпринимательстве. Однако есть и проблемы: например, из-за формирующихся с детского возраста гендерных стереотипов женщины часто отказываются от карьеры в технологических отраслях, даже если прекрасно справляются с математикой и физикой, получают профильное технологическое образование, но потом уходят из сферы, которая традиционно считается более подходящей для мужчин. «Мы верим, что технологии – это то, что действительно дает женщинам возможность делать карьеру, строить бизнесы и успешно развиваться на благо своих семей и своих регионов. Поэтому мы работаем с этими стереотипами, начиная со школы, вовлекаем девочек в технические специальности, технологии, STEM, чтобы к тому моменту, когда девушка выходит на рынок труда, у нее было гораздо больше возможностей для выбора своей судьбы, своей работы, своего дела», – подчеркнула Гульнара Биккулова. Работа платформы по развитию гендерного баланса и женского предпринимательства убедительно показывает, каким огромным потенциалом обладают девушки и женщины. Они выступают с сильными инициативами, берутся за решение важных социальных вопросов, развивают большие проекты в своих регионах. Только в 2022 году участницы платформы запустили более 140 инициатив, связанных с развитием soft skills, социальным предпринимательством, вопросами устойчивого развития, экологии и климата. Рассказывая о конкретных проектах платформы «Женщины в атомной отрасли», Гульнара Биккулова остановилась на таких направлениях, как: совершенствование деловых soft skills женщин-предпринимателей, менторские программы по развитию навыков ведения переговоров; программы поддержки запуска малого женского бизнеса в регионах присутствия Корпоративной Академии Росатома (26 городов с суммарным населением 2 млн человек); проект по развитию STEM-компетенций, в ходе которого женщины, имеющие большой опыт в бизнесе, сотрудницы технологических компаний проводят мастер-классы для школьниц и студенток университетов; социальный акселератор в Арктическом регионе, направленный на поддержку бизнесов, снижающих текучку квалифицированных кадров из ключевого логистического региона. Этот проект запущен в ноябре 2022 года, в нем уже более 50 участников, и уже рождаются планы развивать этот проект и в других регионах страны; международный нетворкинг, обмен опытом в различных форматах, в частности, в форме онлайн-мероприятий, к которым можно подключиться из любой точки мира и участвовать на русском или английском языке. «Женщины в атомной отрасли» проводят несколько таких мероприятий в месяц. «Обмен опытом особенно важен, когда в мире все развивается такими быстрыми темпами. В наши дни почти невозможно успеть обучиться нужным вещам традиционными способами, поэтому нужно активно делиться знаниями, вдохновлять и направлять друг друга», – подчеркнула Гульнара Биккулова. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
В России может появиться федеральная программа содействия занятости подростков31.10.2022Об этом заявил председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству Артем Метелев на совместном заседании рабочей группы Комитета Госдумы и Совета ТПП РФ. На заседании опытом и идеями по совершенствованию процессов трудоустройства и профориентации молодых людей поделились представители органов государственной власти, компаний-работодателей, общественных организаций и другие отраслевые эксперты. По словам представителя Минтруда, программа может включать в себя меры по материальному стимулированию работодателей, трудоустраивающих несовершеннолетних. «Программа может включать стимулирование. Например, у нас есть аналогичная поддержка по выпускникам, которые не могут долго трудоустроиться. Работодатель за каждого из них, кто зарегистрирован в службе занятости, через месяц получает компенсацию в размере МРОТ, вторую – через 3 месяца, и третью через 6 месяцев», – рассказал Михаил Кирсанов, директор Департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ. Также он добавил, что в новой редакции Трудового кодекса планируется закрепить ответственность служб занятости за мероприятия по профориентации. Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству поддержал предложения ведомства и подчеркнул, что консолидировать работу с детьми и подростками сможет Российское движение детей и молодёжи. «С учетом кадрового потенциала движения, его масштаба и целей, есть предложение, чтобы организация играла активную роль в вопросах профориентации и трудоустройства, выступая всероссийским оператором федеральной программы занятости подростков», – сказал Артем Метелев. Директор Фонда гуманитарных проектов Иван Есин рассказал о работе над ресурсом «Билет в будущее» – новый универсальный сервис, который может быть интегрирован с платформой «Работа в России» и объединить существующие программы профориентационной работы. «Флагманский проект Министерства просвещения «Билет в будущее» будет заниматься профориентацией детей с 6 по 11 класс, которых сейчас насчитывается в стране больше 6 миллионов. В рамках него мы стараемся значительно переосмыслить профориентационную работу и сделать «Билет в будущее» большим интегратором успешных практик», – сказал Иван Есин. Для охвата всей целевой аудитории, необходимо разработать механизмы материального поощрения для педагогов, занимающихся профориентационной работой. Эти и другие озвученные на заседании предложения, а также лучшие региональные практики будут обобщены Комитетом по молодёжной политике и учтены в работе над законодательными изменениями в этих сферах. Департамент регионального развития ТПП РФ, А. Цепа
-
Экономика замкнутого цикла – щит российской экономики11.10.2022Члены Комитета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла приняли участие в Российском экологическом форуме, который прошел 10-11 октября т.г. на площадке кампуса СберУниверситета. «Являясь крупнейшим отраслевым бизнес-объединением, для нас очень важно доносить смыслы и потребности организаций к органам власти для успешной реализации реформы по развитию экономики замкнутого цикла. Кроме того, данный форум подчеркивает важность повестки и приглашает широкий круг предпринимателей внедрять данные подходы в свое производство», - отметил первый заместитель Комитета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла Кирилл Перов. Российский экологический форум - крупнейшее отраслевое событие, объединяющее главных игроков сферы обращения с ТКО. Это стало возможным благодаря консолидации основных участников отрасли обращения с ТКО и выстроенному конструктивному диалогу между ними, постоянному обсуждению промежуточных итогов реформы, выявлению насущных проблем и наиболее острых точек, а также поиску новых решений. Участие в форуме приняли заместитель Председателя Правительства РФ Виктория Абрамченко, министр природных ресурсов и экологии РФ Александр Козлов, генеральный директор ППК «Российский экологический оператор» Денис Буцаев, представители госаппарата, отраслевые специалисты и предприниматели. В рамках форума поднимались вопросы зеленого финансирования, расширенной ответственности производителей, возможности реализации инвестиционных проектов. Заместитель председателя Комитета ТПП РФ, заместитель генерального директора Ассоциации «Лига переработчиков макулатуры» Денис Кондратьев представил позицию Комитета в рамках секции «Устойчивое развитие: ответственное производство и потребление». Он отметил, что, следуя логике устойчивого развития и, в частности, 12-й цели, в целлюлозно-бумажной отрасли мы достигли необычайно высоких результатов устойчивости именно тех сегментов, в которых присутствуют вторичные ресурсы. В наше непростое время сложной макроэкономической ситуации в мире именно эти сегменты показывают уникальные результаты. Так, с начала 2022 года по настоящее время, товарные позиции, в которых в максимальном количестве присутствуют вторичные ресурсы, не только не подорожали, но даже подешевели. Это означает, что экономика замкнутого цикла крайне эффективна в кризисные периоды и является своеобразным щитом российской экономики, отметил заместитель председателя Комитета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Утвержден обновленный состав Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству05.10.2022Состоялось заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В рамках заседания был утвержден обновленный состав Совета. «Нами проделана большая работа. Весной было принято решение, что в связи с уходом зарубежных компаний, изменениями должностей необходимо актуализировать состав экспертов. До сентября велась работа по приглашению коллег, актуализации данных. И я рад, что сейчас мы приступим к работе в составе 65 членов Совета», – отметил Илья Зубков, директор Департамента регионального развития ТПП РФ. Всего в состав Совета вошли 65 человек, из них: 42 человека представляют компании, 8 – НКО (в том числе бизнес-объединения), 7 – систему торгово-промышленных палат, 3 человека - вузовское сообщество, 3 представителя СМИ и 2 представителя органов власти. «Совет, безусловно, является важнейшим связующим звеном между предпринимателями, общественностью и властью в части формирования общей концепции устойчивого развития и принятия нормативно-правовой базы. В рамках его работы мы готовы делиться и перенимать опыт других участников по развитию социально ответственного бизнеса. Современное предпринимательство – это грамотно выстроенные процессы, внимание к своим сотрудникам, создание комфортных и достойных условий труда, эффективное производство. Сегодня бизнес – это наши люди, безусловно. Именно поэтому для нас важно участие в работе Совета, важно коллегиальное принятие необходимых решений», – отметила Милена Александрова, генеральный директор ООО «УК «Коноплекс», новый член Совета. Помимо Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству при Торгово-промышленной палате России также активно ведут свою работу аналогичные общественные формирования на базе Вятской ТПП, Ленинградской областной ТПП, Московской ТПП, ТПП г.к. Анапы, Тульской ТПП, ТПП Воронежской области, Калининградской ТПП, ТПП Волгоградской области. Создаются в Пермской ТПП и Уральской ТПП. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству работает над созданием профессионального стандарта «Специалист по устойчивому развитию»05.10.2022Инициатива по разработке профессионального стандарта специалиста по корпоративной социальной ответственности была предложена на заседании Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству 22 сентября 2021 года. Идея была поддержана членами Совета и руководством Торгово-промышленной палаты России. Более того, разработку стандарта было решено расширить и включить не только вопросы корпоративной социальной ответственности, но и охватить все вопросы, входящие в повестку устойчивого развития. И уже в декабре 2021 года в рамках заседания Совета ТПП РФ было озвучено, что Совет по профквалификациям совместно с Советом по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству займется подготовкой документов для формирования профессионального стандарта «Специалист по устойчивому развитию». В первой половине года велась работа по анализу и подготовке первичных документов. Их обсуждение и стало предметом встречи рабочей группы, заседание которой прошло 5 октября т.г. «Профстандарт по устойчивому развитию сильно востребован рынком, так как необходим для решения широкого круга задач, начиная с подготовки специалистов и создания образовательных программ в вузах, заканчивая их трудоустройством. В работу над профстандартом вовлечены ведущие общественные объединения, представители научного сообщества, бизнес. Сейчас мы готовим проект, который будем широко обсуждать, и тут будет очень важно вовлечение всех членов профессионального сообщества», - отметила Анна Жигульская, заместитель председателя Совета, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Комсомольская правда. В Самаре обсудили перспективы устойчивого развития предприятий и ESG-повестку16.09.2022При поддержке Правительства губернии будет проведен конкурс лидеров ЦУР и издан справочник-гид по лучшим практикам Слово и дело Цели устойчивого развития (ЦУР) бизнеса и ESG-повестка – это план по достижению лучшего будущего через решение насущных социальных и экологических проблем. Идея превосходная, и многие крупнейшие российские предприятия планируют свое развитие именно в таком ключе. Насколько актуальная эта политика сейчас? Какие конкретно идеи приводят к наиболее быстрому и эффективному достижению поставленных целей? Может ли бизнес достигать лучших результатов по социальной и экологической ответственности, объединяя усилия? Как популяризировать ЦУР и есть ли смысл вовлекать в него малый и микро-бизнес? Эти и другие вопросы обсуждались на площадке Общественного центра Сбера с участием спикеров Торгово-Промышленной палаты губернии, Поволжского банка ПАО Сбербанк, медиахолдинга «Комсомольская правда», Поволжской Ассоциации территориального и экологического развития «Мастер-План» и представителей бизнес-сообщества: от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. Несмотря на то, что идея ЦУР и ESG-повестки далеко не новая (ее прообраз бытовал еще во времена СССР), на данный момент ее нельзя назвать популярной ни в среде бизнеса, ни в широких массах общественности. Согласно опросу, проведенному «ВЦИОМ-Онлайн», всего 5% респондентов сообщили, что понимают значение этих слов, а 46% впервые слышат такую формулировку, ее расшифровку и не понимают, для чего это нужно бизнесу. Поэтому одной из важнейших задач участники встречи назвали информирование общественности об ответственных предприятиях Самарской области, формирование доверия и позитивного отношения к бизнес-сообществу, которое заботится о решении насущных социальных и экологических проблем. «Комсомолка» как участник проекта берет на себя такую задачу. Что касается бизнес-сообщества, то советник председателя Поволжского банка ПАО Сбербанк по вопросам ESG Игорь Прокофьев отметил следующее: - Мы регулярно участвуем в подобных встречах и инициируем их сами. Как всегда, в этот раз ожидаемо откликнулись компании, которые уже находятся в этой политике, готовые поделиться своими кейсами, а также те, кто только начинает этот путь и открыт к общению и восприятию новой информации. Радует, что среди новичков есть и представители микро-бизнеса, например, из Ассоциации малых предпринимателей Самарской области. То есть приток новых бизнес-лиц в ЦУР и ESG есть, но хотелось бы, чтобы их становилось больше. Ответственность не может быть неактуальной Во время обсуждения выявилась некая доля скепсиса относительно уместности педалировать тему ответственности бизнеса в современных политико-экономических условиях. Вот какого мнения придерживается и пивоваренная компания «Балтика», реализующая стратегию устойчивого развития с 2017 года. - За это время мы накопили большой портфель практик и поняли, в чем преимущество для бизнеса – держать фокус на таких направлениях, не всегда очевидно связанных с операционной деятельностью компаний. Это создает дополнительные возможности для компании. Самый наглядный: бережное расходование энергоресурсов дает ощутимую экономию, - поделилась управляющий по работе с органами госвласти и корпоративным отношениям «Балтики» в регионе «Урал-Поволжье» Наталья Ржевская. - Нам как пивоварам важно сохранение благоприятной экологии в регионе, , а нашим потребителям приятно получать продукт, произведенный с заботой об окружающей среде. Кроме того, еще во время пандемии стало очевидно, насколько важна забота о людях: выполнение социальных обязательств, сохранение рабочих мест. Поскольку повестка никуда не исчезла, ESG-направление актуально и востребовано. . Вывод, который сделали участники встречи: политико-экономическая ситуация накладывает свой отпечаток и производит трансформацию целей, но общая повестка ЦУР сохраняется для большинства. Выявят лучшие практики Во время встречи участники поделились не только мнениями, но и наработанным опытом – это была одна из самых больших ценностей общения. И как-то сама собой пришла мысль о том, что стоит создать ESG-клуб единомышленников для регулярного обмена практиками. В финале встречи было объявлено о проведении конкурса для деловой среды «Лидер ЦУР». Его организуют Министерство экономического развития Самарской области, Поволжский банк ПАО Сбербанк, Поволжская Ассоциация территориального и экологического развития «Мастер-План» и АО «Издательский дом «Комсомольская правда». - Конкурс - это хорошая возможность поделиться своими практиками с другими организациями. А тем компаниям, которые еще не ведут работу по социально ориентированным направлениям, получить опыт от коллег, давно и успешно занимающихся данной тематикой, - резюмировал руководитель социального проекта в Поволжской Ассоциации территориального и экологического развития «Мастер-План» Вячеслав Рябцов. Результаты конкурса будут подведены в декабре 2022 года с участием Правительства и губернатора Самарской области. Одним из итогов конкурса станет справочник-гид «Лучшие практики ЦУР Самарской области».
-
ТПП РФ: В Международный день социального бизнеса крупные компании и социальные предприниматели обсудили перспективы взаимодействия28.06.202228 июня в Международный день социального бизнеса состоялось совместное заседание Комиссии «Развитие корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству и Комиссии по социальному предпринимательству ОПОРЫ РОССИИ. Модераторами дискуссии выступили Станислав Каспаров, руководитель Комиссии «Развитие КСО и социального предпринимательства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству и Сергей Голубев, председатель Комиссии по социальному предпринимательству ОПОРЫ РОССИИ. Ирина Жуйкова (Норникель) и Екатерина Верещагина (программа СИБУРа «Формула хороших дел»), рассказали о программах поддержки малых и социальных предпринимателей, перспективах трансформации этих программ и ожиданиях крупных донорских организаций от контрагентов из числа местных предпринимателей. Было отмечено, что на данный момент крупный бизнес видит субъектов МСП, в первую очередь, как партнеров по развитию социальной сферы регионов и по удовлетворению запросов жителей. В этом направлении уже отмечено достижение значимых результатов в ряде российских моногородов. Спикеры, представляющие сообщество социальных предпринимателей из регионов России, отметили, что для них приоритетным форматом взаимодействия с крупным бизнесом является сотрудничество в качестве поставщиков или подрядчиков по выполнению работ и оказанию услуг. Многие социальные предприниматели и созданные ими компании уже достигли достаточного уровня организационной зрелости и вышли на необходимые производственные показатели для обеспечения необходимого объема и качества поставок, однако попадание в пул поставщиков осложняется рядом требований со стороны отделов закупок государственных и частных корпораций. Анна Золотаревская (Московская ТПП) и Полина Пахомова (Лига зеленых брендов) подчеркнули, что для конструктивного и взаимовыгодного сотрудничества малым и социальным предпринимателям необходимо учитывать не только экономические показатели, но и требования крупного бизнеса в части экологических и социальных аспектов, а также корпоративного управления. Работа по подготовке необходимых рекомендаций, стандартов и шаблонов корпоративных документов уже ведется экспертами Московской ТПП и Комиссией «Развитие КСО и социального предпринимательства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтёрства. По итогам дискуссии принято решение о публичной презентации рекомендаций и разработанного пакета документов не позднее сентября 2022 года, а также о приглашении к диалогу представителей отделов закупок крупных компаний. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Вопросы трудоустройства людей с инвалидностью обсудили в ТПП РФ25.05.2022Как в изменениях в квотном законодательстве увидеть возможности и превратить выполнение обязательств перед государством в часть социальной повестки организации? Об этом 25 мая говорили на Совете работодателей проекта «Всё получится!» в Торгово-промышленной палате Российской Федерации. Мероприятие «Закрыть нельзя отложить» новое законодательство о квотах для трудоустройства людей с инвалидностью в 2022 году» организовано Комиссией «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству и проектом «Всё получится!». Александр Коркин (Baker McKenzie), модератор мероприятия, обозначил главные новшества и ответил на вопрос «Что изменится в законе с 1 сентября 2022 года»: Выполнением квоты будет считаться трудоустройство человека с инвалидностью (заключение трудового договора), а не только квотирование рабочего места. Появляется новый способ закрытия квот – через организацию рабочего места у другого работодателя путем заключения соответствующего соглашения. Новые возможности закрытия квот будут особенно интересны крупным компаниям, которые по разным причинам не могут трудоустроить людей с инвалидностью в штат. Например, нет возможности открывать вакансии с простым функционалом или абсолютное большинство вакансий требует специфических профессиональных умений. При этом, выбирая в качестве подрядчика для закрытия квот социальный бизнес, крупный работодатель не только выполняет обязательства перед государством, но и может через это развивать свою социальную повестку. Благодаря финансовой поддержке квотного работодателя люди с инвалидностью находят подходящую работу в других организациях. Крупные компании из Санкт-Петербурга, где аналогичный региональный закон действует уже 4 года, опробовали данную схему. Как рассказал Илья Сметанин (Центр «Работа-i»), это позволяет бизнесу оперативно с оптимальными ресурсными затратами закрывать то количество квот, которое не удается закрыть силами внутренних hr-департаментов, и в срок сдавать необходимую отчетность. Инна Ширшова (благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее») отметила, что только при участии социально-ответственного бизнеса возможно решить проблему трудоустройства людей с инвалидностью, над которой также работают некоммерческие организации и государство. И новое законодательство – шанс увеличить количество инклюзивных работодателей. Об опыте организации инклюзивного трудоустройства в ЮниКредит Банк рассказал Валентин Тимаков, руководитель комиссии «Развитие международного сотрудничества и человеческого капитала» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Для тех компаний, у которых инклюзивное трудоустройство уже часть социальной повестки, правки в законодательстве только утверждают её. Работодатели трудоустраивают людей с инвалидностью в штат и используют разные инструменты создания инклюзивной среды: развивают институт наставничества, запускают сопровождаемое трудоустройство, реализуют стажировочные и профориентационные проекты для кандидатов с инвалидностью и воспитанников детских домов, внедряют обучение инклюзии в инструменты адаптации сотрудников. Результатами применения ряда практик на мероприятии поделились «ЮниКредит банк», компании «Магнит», «Полиметалл», «Почта России», а также Фонд «Росконгресс». Ирина Архипова, руководитель комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, заместитель декана, директор Центра ESG Высшей школы бизнеса ВШЭ, со своей стороны подвела итоги мероприятия: «Тема трудоустройства людей с инвалидностью одна из приоритетных для Комиссии. Учитывая количество вопросов, считаю, что целесообразно продолжение дискуссии по затронутой теме в сентябре 2022 года. Предлагаю участникам мероприятия и членам Комиссии дальнейшее сотрудничество по теме в формате рабочей группы. Цель – совместная проработка предложений, в том числе поступивших от крупных компаний, в рамках проведенной оценки регулирующего воздействия постановления правительства». Департамент регионального развития ТПП РФ, А.Цепа
-
Выстраивание партнерских отношений между всеми участниками рынка в сфере ESG, и повышение роли государства в реализации целей устойчивого развития - ключевой тренд13.05.2022Состоялось второе заседание Совета Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, который провела председатель Совета, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. В заседании приняли участие руководители экспертных комиссий – это представители ведущих отечественных компаний (Росатома, РЖД, Сбера, X5 Group и т.д.), ТПП РФ, Высшей школы экономики, Ассоциации волонтёрских центров, общественных и бизнес-объединений. Открывая мероприятие, Татьяна Терентьева отметила усиление роли повестки устойчивого развития в последние месяцы. «Это долгосрочная стратегия. И она будет одним из решающих факторов конкурентоспособности и выживаемости бизнеса в новых условиях. Кроме того, цели устойчивого развития созвучны с национальными целями. Вопросы экологии, всего, что касается людей, роли государства – все это в полной мере входит в ЦУР», – подчеркнула она, добавив, что в текущих условиях для профессионального и экспертного сообщества открываются колоссальные возможности, однако новые реалии требуют пересмотра фокусов и приоритетов. По словам председателя Совета, в числе ключевых трендов можно также выделить выстраивание партнерских отношений между всеми участниками рынка в сфере ESG, и повышение роли государства в реализации целей устойчивого развития. По словам директора проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО Госкорпорации «Росатом» Анны Жигульской, продвижение актуальных трендов идет по нескольким траекториям. В частности, создаются советы по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности на базе региональных ТПП, они уже действуют в Москве, Ленинградской, Московской и Вятской областях. В субъектах РФ проводятся форумы по ESG-повестке. Готовятся образовательные программы для региональных ТПП, проекты по усилению коммуникационного сопровождения работы Совета. Комиссиями наработан серьезный массив практик по широкому спектру направлений, и он продолжает пополняться. Так, комиссия «Развитие корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства, в том числе среди молодежи» провела большую исследовательскую работу, о чём рассказал руководитель комиссии Станислав Каспаров: «Мы провели анализ требований 96 крупнейших российских компаний к поставщикам в области устойчивого развития. По итогам исследования мы подготовим проект рекомендаций для представителей малого и среднего бизнеса, а также планируем разработать шаблоны необходимых политик и стандартов, которыми смогут воспользоваться предприниматели для внедрения и дальнейшего соответствия требованиям к поставщикам». Особое внимание в последние месяцы уделяется экологическим проектам – они активно тиражируются. Одно из перспективных направлений – развитие экокультуры и зеленых офисов. Как рассказала руководитель направления КСО и корпоративного волонтерства Росатома Ольга Шкабардня, возглавляющая комиссию «Развитие экологически ответственной культуры бизнеса и населения», регламентация в Госкорпорации различных процессов, которые могут быть так или иначе экологизированы, наглядно продемонстрировала важность этой темы для российских компаний, особенно – для организаций из сферы услуг. Поэтому распространение практик зеленых офисов среди бизнеса, работающего в области сервиса, выделено комиссией в отдельное направление. В последнее время также растет востребованность добровольческих движений. Как отметила заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Брагина, представляющая комиссию «Развитие корпоративного волонтерства», в текущих реалиях работа добровольцев обрела новые смыслы, новое звучание. Активисты ведут сбор гуманитарной помощи, оказывают помощь при перевозке по железной дороге беженцев. О том, как компании делятся своими практиками, рассказала Ирина Архипова, заместитель декана Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор НИУ ВШЭ, руководитель комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития». Например, представители комиссии приняли участие в форуме по устойчивому развитию в Вятской ТПП, планируют участие в Международном форуме Торгово-промышленных палат в г. Казани. Депутат Госдумы Артем Метелев добавил, что растет популярность проектов, направленных на развитие взаимовыручки между людьми, шеринг вещей и услуг. В ближайшее время в России заработает специализированное приложение «Добро. Взаимно», которое позволит людям бесплатно обмениваться своими возможностями. По мнению участников заседания, ключевое значение в текущей ситуации приобретает вопрос аккумулирования и распространения лучших практик и наработок. Татьяна Терентьева предложила создать библиотеку готового контента. При этом заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома Гульнара Биккулова предложила дополнить эту базу знаний записями вебинаров с корпоративными кейсами Росатома по соответствующим темам. Валентин Тимаков, руководитель комиссии «Международное сотрудничество и развитие человеческого потенциала», директор Департамента по работе с персоналом, АО ЮниКредит Банк, предложил провести цикл вебинаров «Марафон устойчивости» для HR-специалистов, представителей региональных отделений ТПП, отвечающих за вопросы развития кадров. Между тем, за время работы Совета было не только накоплено большое количество важных материалов – сформировалось сильное отечественное экспертное сообщество по устойчивому развитию. Работу которого также необходимо систематизировать. Как отметил руководитель комиссии «Коммуникационные и образовательные проекты» Павел Еремин, в число обновленных фокусов работ входит разработка профстандарта по устойчивому развитию. Она ведется совместно с Фондом развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты и Советом ТПП РФ по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности. Рабочая группа уже сформировала дорожную карту, это значительно ускорит дальнейшую подготовку документа. Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
-
Устойчивая цепочка поставок в новой реальности28.04.2022Прошло совместное заседание комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству и Совета ТПП РФ по развитию потребительского рынка на тему «Устойчивая цепочка поставок в новой реальности. Вызовы и возможности». В заседании приняли участие представители объединений устойчивых цепочек поставок, специалисты по ESG, члены советов ТПП РФ. С приветственным словом к участникам обратилась Ирина Архипова, руководитель комиссии «Бизнес-практики для ЦУР», заместитель декана ВШБ НИУ ВШЭ, профессор НИУ ВШЭ - «До кризиса мы много говорили о «зеленой логистке», о методологических сложностях расчетов Охвата 3, выбросов парниковых газов, о переходе на экологичные виды транспорта, об использовании ВИЭ при строительстве и эксплуатации торговых и складских помещений. И вот сегодня – происходит перестройка транспортных потоков, заблокированы порта и ограничено авиасообщение. Предполагаю, что грузоперевозки также испытывают сложности. Всё это как никогда влияет не только на бизнес, но и на нашу повседневную жизнь, на ограничение нашего потребительского выбора и соответственно рост цен». О практиках компаний, направленных на повышение устойчивости цепей поставок рассказал исполнительный директор Совета профессионалов по цепям поставок Ырысбек Ташбаев. Особенности требований ESG азиатского рынка представили старшие менеджеры в группе по оказанию услуг в области устойчивого развития компании Делойт Алина Мухина и Мария Спиридонова. Роман Козлов, управляющий ESG MEDIA, заместитель руководителя Совета по устойчивому развитию ЛО ТПП поделился итогами опроса логистических компаний по параметрам устойчивости. «Среди опор и параметров, которые помогают компаниям удерживать бизнес на плаву руководители отметили: гибкость и быстроту внедрения изменений в работе, профессионализм и сплоченность команды, автоматизацию процессов». О поиске экологичных решений для конечной упаковки рассказала Дария Свириденко, лидер направления устойчивого развития ECR Sustainability. «Уникальное территориальное расположение России, а также реализованные инвестиции Правительства РФ в электрификацию железнодорожных путей, развитие низкоуглеродной энергетики (атом, гидро, ВИЭ), уже сегодня позволяют сократить эмиссию парниковых газов при транзите грузов из Азии в Европу по ряду маршрутов до 50% в сравнении с маршрутом через Суэц. При этом российские частные компании, такие как Группа «Дело» продолжают работать над снижением текущих показателей эмиссии, в частности морской контейнерный терминал НУТЭП с 1 января 2022 года полностью перешёл на использование энергии ветра, а ПАО «Трансконтейнер» в 2021 году на электроэнергию от гидроэлектростанций. Данные меры дают возможность ещё больше снизить показатели интенсивности парниковых газов на 1 контейнер в сравнении со среднеотраслевыми» - отметил в своей презентации Андрей Зайцев, директор по устойчивому развитию группы компаний «Дело». Алена Ковальчук, партнер Ассоциации по устойчивому развитию в цепях поставок обозначила основные принципы, на которых строятся отвественные и устойчивые цепочки: сохранение климата (декарбонизация, зеленая логистика и пр.), циклическая экономика, социальные аспекты, управление поставщиками и обеспечение устойчивости поставок. Департамента регионального развития, А.Цепа
-
В ТПП РФ рассмотрели возможности для авторов социальных проектов, представляющих как некоммерческие организации, так и бизнес-компании22.04.2022Состоялось заседание комиссии «Коммуникативные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. В рамках заседания члены комиссии обсудили существующие возможности для авторов социальных проектов, представляющих как некоммерческие организации, так и бизнес-компании. Открыл встречу Павел Еремин, руководитель комиссии «Коммуникативные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, генеральный руководитель ПрессКорп. Он отметил, что сегодня нет четкого разделения на компании по принципу привлечения средств, многие НКО ведут деятельность, приносящую доход, а многие компании создают эффективные проекты, направленные на решение проблем сообщества. Именно поэтому важно создавать условия для поддержки и объединения ресурсов всех лидеров, которые готовы брать на себя ответственность. О поддержке социальных проектов рассказали Иннокентий Дементьев, заместитель генерального директора Фонда президентских грантов, Евгения Подобреевская, руководитель направления внешних коммуникаций по социальной рекламе АНО «Институт развития интернета», Мадина Гуева, начальник отдела грантовой поддержки Росмолодежи, Иван Шулюпин, руководитель направления развития АНО «Россия – страна возможностей». Анна Цепа, руководитель направления Департамента регионального развития ТПП РФ, отметила важность оценки социальных технологий, которые тестируются в рамках социальных проектов, и дальнейшей их передачи государству для расширения перечня госуслуг и расширения базы поставщиков социальных услуг, а также необходимости проведения отраслевых конференций для НКО для обмена технологиями. Запись встречи доступна по ссылке https://youtu.be/N1DWTa7CySY. Департамент регионального развития ТПП РФ, А Цепа
-
Изменившейся рынок меняет стратегии и методы достижения целей устойчивого развития28.03.2022Прошло заседание комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству (далее - комиссия). В рамках заседания эксперты обсудили изменения, происходящие в компаниях, стратегии и методы достижения целей устойчивого развития в ситуации изменившегося рынка. С приветственным словом выступила Ирина Архипова, руководитель комиссии. Она обозначила не только акценты, которые были определены на первом заседании, но и темы, которые, на ее взгляд, требуют особого внимания в рамках изменившихся условий. Среди обозначенных тем: выбросы парниковых газов, управление и переработка отходов, управление экологическими рисками, выстраивание цепочки поставок, создание достойных условий и оплаты труда, организация производственной безопасности, оказание социальной поддержки сотрудникам, удержание и сохранение кадров, ответственное отношение к контрагентам, социально-экономическое воздействие и инвестиции в развитие регионов присутствия, развитие корпоративного волонтерства, взаимодействие с местными сообществами, защита прав собственников. Поддержал первого спикера и Игорь Муравьев, исполнительный директор Ленинградской областной ТПП. Он считает, что сейчас важным является не только развитие отечественного рынка товаров и услуг, но и создание национальной системы оценки компаний по критериям ESG, а также составление рейтингов компаний на базе ТПП России. Руководитель Гильдии по КСО Московской ТПП Анна Золоторевская представила проекты, которые уже реализуются на базе палаты и могут быть тиражированы в систему ТПП. В том числе речь идет о системе общественной верификации нефинансовых отчетов. О важности образовательных программа говорила Оксана Косаченко, президент благотворительного фонда «Система». Она предложила присутствующим коллегам присоединиться к разработке 36-часового образовательного курса для студентов 3-4 курса факультетов управления и экономики. Курс также может быть использован для обучения сотрудников компаний основам устойчивого развития. Елена Кононова, директор по корпоративным коммуникациям X5 Retail, обозначила те практики, которые остаются в компании вне зависимости от изменений. Это программа фудшеринга, реализуемая совместно с фондом «Русь», работа с НПА по изменению размера НДС при передаче продуктов на благотворительность, проекты по энергосбережению, сокращению упаковки и пищевых отходов. Главными приоритетами компании на сегодняшний день являются обеспечение бесперебойности поставки продуктов, их достаточность на полках, а также сдерживание цен. Наталия Белякова, советник генерального директора программы «Родные города», обозначила важность оценки социальных инвестиций и их приоритезации в условиях новой турбулентности. Оценивать эффект действий компаний в области устойчивого развития не только в рамках актуальной ситуации, но и с точки зрения долгосрочного влияния призвал коллег Юрий Благов, доцент кафедры стратегического и международного менеджмента, директор Центра корпоративной социальной ответственности Высшей школы менеджмента СПбГУ. Светлана Герасимова, программный директор проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», акцентировала внимание на важности изучения требований юго-восточных рынков к компаниям на соответствие ESG критериям. Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом» акцентировала внимание на важности позиции государственных органов и пригласила коллег к онлайн участию в совместном заседании Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, Комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию с Комиссией РСПП по аудиторской деятельности, Комитетом Ассоциации менеджеров по устойчивому развитию и ESG, которое состоится 31 марта. Ольга Шкарбардня, менеджер проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом» привела пример успешного общественного диалога и сотрудничества компании с волонтерами, некоммерческими организациями и органами власти в городе Иркутск. Людмила Экзархова, главный редактор Агентства ESG-MEDIA, поделилась опытом и взаимодействием с экспертами, которые отметили, что для бизнеса сейчас главное выжить и «устоять на ногах», а социально-экологические направления будут отложены до хороших времен. Однако сами представителями отечественного бизнеса, заверили, что факторы ESG по-прежнему остаются приоритетным направлением работы в компании, поскольку некоторые социальные направления не требуют больших инвестиций, решение экологических вопросов также никто не отменял. Подводя итоги, Ирина Архипова поблагодарила участников за активную позицию и готовность высказывать свои точки зрения об актуальных изменениях в области устойчивого развития, а также высказала уверенность, что работа в этом направлении будет продолжена как бизнесом, так и Комиссией «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Департамент регионального развития ТПП РФ, А.Цепа
-
В ТПП РФ презентовали итоги исследования по достижению бизнесом целей национальных проектов28.02.202228 февраля состоялось первое в 2022 году заседание Комиссии «Развитие КСО и социального предпринимательства» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. Мероприятие прошло в гибридном формате и было посвящено презентации результатов исследования, проведенного экспертами Комиссии, по отражению вклада бизнеса в достижение целей национальных проектов в корпоративной отчетности, а также формированию плана работы в 2022 году. В заседании принял участие заместитель директора Департамента регионального развития Илья Любченко. Екатерина Верещагина, заместитель руководителя Комиссии, отметила: «Представление результатов деятельности компаний в контексте целей устойчивого развития ООН стало уже устойчивой практикой, но не менее важно учитывать и национальную повестку в социальной сфере, ключевым элементом которой с 2018 года являются национальные цели развития и направленные на их достижение национальные проекты». Всего были проанализированы отчеты 91 компании, представляющие различные отрасли экономики – добывающую и обрабатывающую промышленность, финансовые институты, ритейл, транспорт, телеком и другие. Екатерина Верещагина подчеркнула, что в рамках исследования оценивалась не фактическая деятельность бизнеса по участию в национальных проектах, а ее отражение в корпоративной отчетности», - подчеркнула заместитель руководителя Комиссии. 9 компаний, которые показали лучшие подходы к отражению своего вклада в достижение целей национальных проектов, были отмечены специальными дипломами. Это АФК «Система», ВЭБ.РФ, ПАО «Газпром», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Промсвязьбанк», государственная корпорация «Ростех», ПАО «РусГидро», ПАО «Северсталь». Маргарита Середа, заместитель генерального директора по партнерским проектам, АНО «Национальные приоритеты», в онлайн-приветствии поблагодарила компании и отметила их большой вклад в выполнение поставленных задач и целевых показателей проектов разного уровня. Одну из практик представила Оксана Романчук, начальник управления социальных предпринимательских программ ПАО «Промсвязьбанк». Она рассказала об опыте банка по развитию программ поддержки МСП и подходах к оценке долгосрочных результатов. Среди ключевых пунктов плана работы комиссии на 2022 год была выделена разработка политик и стандартов для регионального бизнеса, необходимых для включения в цепочку ответственных поставщиков. Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Бизнес и Общество. ТПП РФ продолжит развивать практики устойчивого развития12.02.202210 февраля состоялось заседание Комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Модератором заседания выступила председатель Комиссии Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Россия. Встреча прошла в формате фиджитал с участием свыше 50человек. Ирина Архипова презентовала ключевые итоги деятельности Комиссии за 2021 год по нескольким направлениям работы, включая проведение экспертных дискуссий, работу по анализу нормативно-правовых актов и внесению предложений по их усовершенствованию, а также взаимодействие с профильными федеральными органами исполнительной власти. Игорь Муравьев, исполнительный директор Ленинградской областной ТПП, поделился опытом успешного вовлечения бизнеса в повестку устойчивого развития через региональные торгово-промышленные палаты, в частности, по созданию профильных рабочих групп для обмена лучшими практиками и координации усилий по достижению углеродной нейтральности. Директор центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс Высшей школы менеджмента Юрий Благов и президент БФ «Система», старший инвестиционный директор АФК «Система» Оксана Косаченко отметили приоритетность развития образовательных программ как для подготовки профильных специалистов в сфере устойчивого развития, так и интеграции образовательных модулей в программы подготовки по другим специальностям. Руководитель направления социально-экологической ответственности Леруа Мерлен Екатерина Иванова и старший директор по коммуникациям и устойчивому развитию региона Восточная Европа компании «Балтика» (часть Carlsberg Group) Надежда Овсянникова отметили необходимость ускорения разработки и внедрения стандартов и инструментов для достижения и анализа отраслевых вызовов. Участники встречи познакомились с планом работы Комиссии на 2022 годи планами по организации серии встреч с руководителями программ и агентств ООН в России, а также организации совместных сессий ассоциации «Национальная сеть Глобального договора ООН» на площадках региональных ТПП. Об этом рассказала Марина Вашукова, исполнительный директор ассоциации. Сергей Голубев, генеральный директор «Фонда социальных инвестиций», член правления «Опора России» и Марина Богомягкова, главный редактор ESG Media также внесли ряд предложений, в частности, по усилению фокуса работы Комиссии на развитии ответственных цепочек поставок и активном вовлечении представителей малого и среднего бизнеса. Среди самых актуальных тем работы Комиссии участники отметили углеродное регулирование, рациональное производство, развитие DE&I (Diversity, Equity, Inclusion), систему управления устойчивым развитием, социальные инвестиции и оценку их эффективности. Источник — пресс-релиз Комиссии
-
ЦУР ONLINE. 10 февраля состоялось первое в 2022 году установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству11.02.202210 февраля состоялось первое в 2022 году установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству.Руководитель комиссии Ирина Архипова, отметила, что комиссия состоит из 60% представителей бизнеса, 15% НКО, 13% представители Ассоциаций, 5% вузов, 2% руководителей рекламных агентств и 3% вузов.На заседании, которое прошло в смешанном формате, участники подвели итоги работы Комиссии за 2021 год, а также обсудили планы Комиссии на 2022 год. Большой акцент участники сделали на инклюзивное трудоустройство, а также на климатическую повестку и углеродную нейтральность бизнеса.Людмила Экзархова, главный редактор ESG MEDIA поделилась с членами комиссии проектами Агентства на 2022 год, которые способствуют проникновению культуры ЦУР в жизнь общества и бизнеса. Рассказала о том, как повестка реализуется в регионах. Она также предложила выстроить партнерство с НКО и профсоюзами, для формирования культуры трудовых отношений с сотрудниками с ОВЗ и другими социально незащищенными группами населения. Благодаря активной деятельности Агентства ESG MEDIA и запуску новых медиапроектов: «Живая логистика», ESG NEWS, дискуссий на темы зеленого финансирования и внедрение ESG стратегий бизнеса, а также интервью, участники увидели важность коммуникационного взаимодействия и продвижения деятельности комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития».Выступая, Марина Богомягкова, генеральный продюсер ESG MEDIA, подметила, что каждый выступающий сказал о важности человеческого участия, участия недостающих софтов и личных качеств, двигающего человека в философию устойчивого развития. И в самом деле, лозунг Национальной Премии «Хедлайнеры ESG-принципов», которую учредили ESG MEDIA и ИД «ПИТЕР» - За каждым проектом всегда стоит человек - это как инструмент вовлечения молодежи сейчас, в новую эпоху искренности. Как только мы начнем транслировать тренды через человеческие ценности, а не через бренды, молодое поколение быстро подключится. Марина также призвала участников заседания вовлекаться в Проект, продвигать лидеров, а ESG Media? используя все свои информационные ресурсы, включая собственные СМИ Национальное Медиа про устойчивое развитие ЦУР. ONLINE и Медиапортал SDG-Media создаст максимальную поддержку в информационном поле, чтобы повестка устойчивого развития не становилась кулуарной, а набирала обороты в массах и становилась языком каждого человека.Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Russia согласилась: «чем больше открытости, тем больше доверия» и поддержала инициативу в проведении Национальной Премии «Хедлайнеры ESG-принципов». https://mmb.media/tpost/tgtfxljpl1-10-fevralya-sostoyalos-pervoe-v-2022-god
-
Участники Комиссии «Бизнес-практики для ЦУР» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтёрству подвели итоги первого года работы и утвердили повестку на 2022 год10.02.2022Состоялось установочное заседание Комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству. Модератором заседания выступила председатель Комиссии Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Coca-Cola HBC Россия. Заседание прошло в смешанном формате с участием свыше 50 членов Комиссии. В открывающей части заседания Ирина Архипова презентовала ключевые итоги деятельности Комиссии за 2021 год по нескольким направлениям работы, включая: проведение экспертных дискуссий, работа по анализу нормативно-правовых актов и внесению предложений по их усовершенствованию, поддержка в формировании планов для Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтёрству при региональных ТПП, а также взаимодействие с профильными ФОИВами. Игорь Муравьев, исполнительный директор Союза «Ленинградская областная ТПП», оценивая деятельность Комиссии за год, поделился опытом успешного вовлечения бизнеса в повестку устойчивого развития через региональные торгово-промышленные палаты. В ходе заседания были озвучены предложения по дальнейшему усилению деятельности Комиссии. В первую очередь, речь шла о создании профильных рабочих групп по ключевым темам устойчивого развития в целях обмена лучшими практиками и координации усилий среди компаний, объявивших об углеродной нейтральности. Директор центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс Высшей школы менеджмента Юрий Благов и президент БФ «Система», старший инвестиционный директор АФК «Система» Оксана Косаченко отметили приоритетность развития образовательных программ как для подготовки профильных специалистов в сфере устойчивого развития, так и интеграции образовательных модулей в программы подготовки по другим специальностям. Руководитель направления социально-экологической ответственности Леруа Мерлен Екатерина Иванова и старший директор по коммуникациям и устойчивому развитию региона Восточная Европа компании «Балтика» (часть Carlsberg Group) Надежда Овсянникова отметили необходимость ускорения разработки и внедрения стандартов и инструментов для достижения и анализа отраслевых вызовов. Во второй части заседания для обсуждения и утверждения был презентован план проекта работы Комиссии на 2022 год, подготовленный на основе рекомендаций членов Комиссии. На обсуждение участников было вынесено 12 существенных тем, разделенных по трем аспектам ESG (environmental — «окружающая среда», social — «социальное развитие» и governance — «корпоративное управление»). В качестве дополнительных предложений были также озвучены планы по организации серии встреч с руководителями программ и агентств ООН в России, а также организации совместных сессий Ассоциации «Национальной сети Глобального договора ООН» на площадках региональных ТПП. Об этом рассказала Марина Вашукова, исполнительный директор Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора». Сергей Голубев, генеральный директор «Фонда социальных инвестиций», член правления Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» и Марина Богомягкова, главный редактор ESG Media, также внесли ряд предложений, в частности, по усилению фокуса работы Комиссии на развитии ответственных цепочек поставок и активном вовлечении представителей малого и среднего бизнеса. По предварительным итогам голосования среди самых актуальных тем работы Комиссии участники отметили: углеродное регулирование на практике, рациональное производство, развитие DE&I (Diversity, Equity, Inclusion), система управления устойчивым развитием, социальные инвестиции и оценка их эффективности. Все предложения участников, озвученные в рамках голосования и обсуждения, будут консолидированы и финализированы в плане работы в феврале. Комиссия «Бизнес-практики для целей устойчивого развития»
-
ESG на потребительском рынке30.11.2021На площадке Торгово-промышленной палаты РФ состоялся круглый стол на тему «ESG на потребительском рынке». Круглый стол прошел в рамках совместного заседания Совета ТПП РФ по потребительскому рынку и Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству в целях формирования совместных подходов органов власти, общественных организаций и предпринимательского сообщества для создания единой экосистемы «поставщик-ритейл-потребитель». Подробнее ...
-
В ТПП РФ обсудили вопросы трудоустройства инвалидов, в том числе ментальных22.10.202122 октября 2021 года в Библиотеке ТПП РФ прошло заседание Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству на тему: «Формирование и развитие программ поддерживаемого трудоустройства и создание устойчивых моделей коммерческих предприятий на территории РФ». Целью заседания стало обсуждение модели устойчивого коммерческого предприятия с услугами по профессиональной реабилитации и сопровождаемому проживанию людей с ментальной инвалидностью в Российской Федерации, обзор возможных отраслевых направлений устойчивых социально ориентированных предприятий. В заседании приняли участие представители Центра занятости населения города Москвы «Моя Карьера», сотрудники органов исполнительной власти, некоммерческих организаций помощи людям с ментальными нарушениями, представители малого и среднего бизнеса. Валентин Тимаков, председатель Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП РФ, отметил, что программы вовлечения людей с ограниченными возможностями имеют особое значение в условиях неблагоприятной демографической ситуации в стране. Крупные компании (Coca-Cola, IKEA, Intel) уже создают условия для работы внутри организации людям с инвалидностью, в том числе и ментальной. В России активно участвуют в программах сопровождаемого трудоустройства Почта России, РЖД, Росатом. Однако работодатели часто не имеют внутри компании людей достаточно подготовленных для рекрутирования и дальнейшей организации процесса трудоустройства людей с ментальной инвалидностью. В свою очередь Алексей Андреев, эксперт по внедрению адаптационных программ для старшего поколения, выступил с докладом «Сопровождаемое трудоустройство практика работы общественных организаций и стационарных учреждений» обратил внимание на отсутствие доступа ментальных инвалидов к квалифицированной профессиональной оценке, а следовательно, качественной профессиональной ориентации. При этом рассказал об успешных практиках трудоустройства в предприятиях малого и среднего бизнеса. «В большинстве примеров это небольшие организации, занимающиеся штучным и мелкосерийным производством сувенирной продукции, сборкой заказов, производством керамических изделий. Штат таких организаций обычно не превышает 20 человек. Основной проблемой таких предприятий является зависимость от наличия заказов, отсутствие финансовых резервов и риски связанные с изменением состояния трудоустроенных людей. Остановка производств вследствие ограничений, наложенных распространением COVID-19, уничтожила многие такие организации. Опыт прошедшего 2020 года показывает очевидную необходимость поддержки подобных предприятий государством и крупными компаниями с помощью субсидий или гарантированного заказа», - заключил Алексей Андреев. Антон Ключев, заместитель председателя комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета ТПП по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству, представил доклад «Проблемы трудоустройства людей с ментальной инвалидностью, запрос на менторские программы». Рассказал о зарубежной практике – работе специалистов, оказывающих содействие при трудоустройстве граждан с инвалидностью – job coach. Данные люди профессионально осуществляют поддержку трудоустроенным людям, включая в себя компетенции психолога, трудотерапевта и социального работника. Практики привлечения тьюторов и менторов есть во многих странах Европы и Азии. «Привлечение квалифицированных специалистов создает условия для нетравматичного трудового процесса. В России наблюдается нехватка качественно подготовленных тьюторов, менторов и сотрудников сопровождения. Программы подготовки подобных кадров только начинают появляться и проходят сложный путь проб и ошибок. Нам следует провести изучение практик привлечения сопровождающих реализуемых в зарубежных странах и применимость методик профессионального сопровождения в нашей стране», - отметил Антон Ключев. В процессах сопровождаемого трудоустройства людей с особенностями присутствуют три стороны, интересы которых необходимо учитывать при организации подобных программ. Это структуры исполнительной власти, реализующие государственные социальные программы, выделяющие гранты и субсидии, это предприниматели, непосредственно создающие в своих организациях рабочие места для инвалидов, а также сообщества родителей детей с инвалидностью, объединения людей с инвалидностью. Нередко бывает, что в процессе трудоустройства интересы данных групп начинают идти вразрез друг с другом. Исполнительная власть может злоупотреблять правовыми нормами и создавать режим гиперопеки и гиперконтроля. Предприниматель может максимально снижать социальную нагрузку и повышать прибыль. Сообщества людей с инвалидностью могут предъявлять вышеназванным сторонам завышенные требования, продиктованные иждивенческим отношением к процессу трудоустройства. Для исключения подобных сценариев следует создавать рабочие группы и проводить стратегические сессии с участием представителей всех заинтересованных сторон. Председатель Комитета по корпоративной социальной ответственности Союза «Московская торгово-промышленная палата» Анна Золотаревская представила доклад «Устойчивая модель оказания негосударственных услуг», в котором рассказала о бизнес-планах малых предприятий, созданных для привлечения людей с ментальной инвалидностью. «Данные проекты предназначены как для начинающих социальных предпринимателей, так и для действующих организаций. Они предполагают локализацию вблизи места проживания человека, что позволит максимально снизить травмирующее действие общественного транспорта на человека с расстройством аутистического спектра (РАС) и ментальным нарушениями», - отмечает Анна Золотаревская. Высокофункциональный человек с инвалидностью может иметь статус недееспособного, что создаёт проблему юридического статуса и существенно затрудняет процесс трудоустройства и выплаты заработной платы. И, хотя, законодательство не ограничивает недееспособного человека в возможности трудоустройства, органы опеки на местах могут ограничивать подобные трудовые отношения. В итоге, социальные предприятия составляют лишь 8% от общего количества предприятий. Участниками заседания приняты решения в части, касающейся реализации озвученных инициатив: ✸ Провести заседание с представителями рекрутинговых компаний и центров занятости населения по вопросам подготовки специалистов по организации трудоустройства людей с ментальной инвалидностью (декабрь 2021); ✸ Провести «круглый стол» с представителями компаний, организовавших рабочие места для людей с ментальной инвалидностью (I квартал 2022); ✸ Провести совместное заседание с директором по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, председателем Комиссии «Коммуникационные и образовательные проекты» Совета ТПП РФ по УРБ, КСО и волонтерству Ириной Архиповой по вопросу практик трудоустройства людей с ментальной инвалидностью (февраль 2022); ✸ Подготовить доклад о практике работы job-coach в зарубежных странах, практики работы тьюторов в Италии и возможности адаптации данных методик в России (декабрь 2021); ✸ Подготовить предложения по методам поддержки малых и средних социальных предприятий (январь 2022); ✸ Подготовить предложения по поддержке конкретных бизнес-проектов для осуществления в стационарных учреждениях социальной защиты и для развертывания в местах проживания (январь 2022). Департамент регионального развития, А.Цепа
-
Поддержка предпринимательства: вклад в повышение качества жизни и индексов социальных настроений15.10.2021Комиссия «Развитие корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства» Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Поддержка предпринимательства: вклад в повышение качества жизни и индексов социальных настроений», проходившей в рамках форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», проходящего на площадках XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября в Москве. Поддержка предпринимательства постепенно становится одним из приоритетов социальных инвестиций крупных компаний, наравне с поддержкой проектов НКО и бюджетных учреждений, развитием волонтерства и вовлечением сотрудников. С одной стороны, это более сложный и рискованный инструмент для крупных компаний, требующий обновления подходов. С другой стороны, это существенный шаг в направлении устойчивого развития территорий, создание необходимой базы для повышения качества жизни и индексов социального настроения на местах. Какой фокус должен выбрать крупный бизнес для своих программ поддержки предпринимателей, чтобы они способствовали, в том числе, решению бизнес-задач и реализации HR-стратегий? Как наладить эффективное взаимодействие между бизнесом и государством, чтобы не дублировать усилия, а добиваться синергетического эффекта? Есть ли уже апробированные методики и примеры успешных проектов? На эти и другие вопросы искали ответы на секции. Игорь Сухотин, заместитель директора департамента социальной политики компании Норникель обозначил вызовы, которые преодолевает компания, работая в городах, сложных с точки зрения природных, исторических, инфраструктурных параметров жизни в докладе «Импакт-инвестиции для развития малого и среднего бизнеса в Печенгском округе Мурманской области». Андрей Фоменко, директор Центра социальных проектов Печенгского района «Вторая школа», рассказал о том, как добиться того, чтобы всем на территории жилось комфортно на примере итогов конкурса беспроцентных займов для предпринимателей в Печенгском районе Мурманской области. Роман Давыдов, советник по развитию Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» говорил о социальном предпринимательстве как эффективном инструменте реализации программ корпоративной социальной ответственности. Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по трансформации и проектной деятельности, член Управляющей коллегии АО «Трансмашхолдинг» акцентировала внимание на важности создания и развития экосреды, которая включает все аспекты жизни компании в докладе «Как повысить эффективность проектов корпоративной социальной ответственности». Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО госкорпорации «Росатом» представила комплексный подход при реализации программ корпоративной социальной. Модерировал дискуссию Станислав Каспаров директор по обеспечению поддержки бизнеса в регионах присутствия ПАО «СИБУР Холдинг». Департамент регионального развития
-
Региональное развитие человеческого капитала в основе устойчивого управления территориями15.10.2021Комиссия по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству провела заседание на панельной секции «Региональное развитие человеческого капитала в основе устойчивого управления территориями» проходившей в рамках форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», проходящего на площадках XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ 15 октября в Москве. Вопросы управления территориями и построения эффективной модели регионального развития выходят на передний план, в связи с повышенным запросом на практики создания устойчивой городской среды. При этом ключевую роль в такой среде играет человек, развитие потенциала которого становится центральной задачей. В рамках сессии спикеры отвечали на вопросы: Какие существуют эффективные российские и международные практики управления территориями? Ключевые цели и задачи направленные на развитие человеческого капитала регионов и как организовать эффективные каналы обмена передовыми практиками? Модератором выступил Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, «ЮниКредит Банк», председатель Комиссии по Международному сотрудничеству и развитию человеческого капитала ТПП РФ. Свои наработки презентовали: Игорь Сухотин, заместитель директора департамента социальной политики, «Норникель» в докладе «Инвестиции в человеческий капитал для эффективного управления территориальным развитием». Наталья Коростелева, заместитель главы г. Норильска по социальной политике, презентовала тему «Повышение управленческих компетенций через развитие потенциала горожан». Владимир Вайнер, заведующий Центром инновационных экосистем в социальной сфере, НИУ ВШЭ, рассказал о том, что «Источники позитивных изменений и развития территорий – скрытый потенциал каждого жителя и сообществ». Анна Кровякова, президент Фонда регионального экономического развития «Инвестиции и регионы» представила доклад «Амбассадор устойчивого развития как инструмент мониторинга региональных проектов и практик в сфере ЦУР». Ольга Давыдова, руководитель по управлению персоналом НПО «Центротех», рассказала о развитии территорий и кадрового потенциала на примере города Новоуральска. Департамент регионального развития
-
Сергей Катырин: для эффективных решений по экологической повестке необходимо сотрудничество30.06.2021
-
В Москве стартовала Международная премия #МЫВМЕСТЕ18.05.2021
-
TV BRICS. Международные лидеры в области устойчивого развития обсудили новые партнерства на Global Impact 202004.12.2020
-
Бизнес и общество. ТПП РФ объединила представителей компаний и НКО для развития социальных инвестиций и КСО в России03.12.2020
-
Сайт Брянской ТПП. Президент Брянской ТПП Антонина Катянина вошла в состав Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
Сайт Ленинградской ТПП. В ТПП РФ создан Совет по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
Росатом. Представители Росатома приняли участие в заседании Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству03.12.2020
-
ТАСС. Журналист ТАСС предложена в состав Совета по устойчивому развитию бизнеса при ТПП РФ22.10.2020
-
Агентство социальной информации. У Торгово-промышленной палаты появится Совет по развитию волонтерства и КСО22.10.2020
-
Общественная палата Российской Федерации. Наша цель — создать благоприятные условия в России для социальных инвестиций22.10.2020
Спасибо за помощь в улучшении нашего сайта!
Вы выделили опечатку: