Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству подготовил библиотеку нефинансовой отчетности компаний - членов Совета для ознакомления с ними всех желающих

В Торгово-промышленной палате Российской Федерации прошла экспертная сессия на тему: «Корпоративная «зеленая» трансформация для достижения целей устойчивого развития: возможности и инструменты». Мероприятие организовано Общероссийской организацией «Городские реновации», Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, АНО «Центр устойчивого развития» и АНО «Институт демографического развития и репродуктивного потенциала». В сессии приняли участие представители малого и среднего бизнеса, некоммерческих организаций, авторы индивидуальных экопроектов. Кроме того, среди гостей мероприятия были студенты московских вузов, вовлеченные в «зеленую» повестку. Модератор встречи, эксперт в области экологии и осознанного потребления и автор проекта «ЭкоОфис» Анна Чигарина выступила со вступительной речью, в которой рассказала об «ЭкоОфисе», о результатах проекта за время его реализации, а также о планах на 2023 год. В ходе сессии был освещен опыт применения инструментов развития экоповестки в России. Председатель Гильдии устойчивого развития, КСО и социального предпринимательства Московской торгово-промышленной палаты Анна Золоторевская представила участникам сессии фонд «Дети Дождя», который включает в себя и зеленую повестку, в частности проект «Зеленая мастерская». В продолжение темы создания «зеленых» рабочих пространств директор ООО «Вертикальные зеленые сады» Наталия Багаева рассказала о деятельности своей компании, на счету которой уже множество проектов вертикального озеленения. Компания основала Школу зеленых технологий и вертикального озеленения, где обучаются организаторы зеленых пространств, чаще всего представители молодежи. Это является показателем спроса на повышение компетенций в сфере экологии у молодых людей. Внедрение вертикальных садов в городскую среду стало возможным благодаря современным инженерным технологиям. О потенциальном использовании цифровых технологий в политике ESG и непосредственно в организации «зеленых» рабочих пространств рассказала руководитель Центра Компетенций по цифровизации бизнес-процессов Фонда развития цифровой экономики, руководитель направления GR Корпорация Синергия, эксперт International Cyber-Terrorism Regulation Людмила Гонтарь. О цифровизации и других принципах организации экологичных офисов рассказывала в своем выступлении директор образовательных программ проекта «ЭкоОфис» Екатерина Осипова. Поскольку встреча была направлена на живое обсуждение, после выступлений спикеров участники разбирали представленные тезисы, обменивались мнениями и личным опытом реализации экоповестки в той или иной сфере. Каждый из экспертов имел возможность представить себя и кратко рассказать о своей деятельности. По окончании встречи всем присутствующим предоставили время пообщаться, дополнительно обсудить затронутые во время основной дискуссии темы. В числе участников экспертной сессии были: «Мосволонтер», движение «ЭКА», Информационный ресурсный центр «Наше достояние», «EcoDao», «РазДельный Сбор», «Эконадзор», Ассоциация молодежных правительств РФ, «ЭкоДом.Профессионально», и др.   Департамент регионального развития, А.Цепа

В рамках Международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ состоялось заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству

Одним из партнеров конференции стал Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству

При поддержке Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству состоялась конференция «Компании с новым смыслом: как рассказать о них обществу»

В Лазаревском районе города Сочи прошли экологические мероприятия, приуроченные к Международному дню Черного моря

Об этом заявил председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству Артем Метелев на совместном заседании рабочей группы Комитета Госдумы и Совета ТПП РФ. На заседании опытом и идеями по совершенствованию процессов трудоустройства и профориентации молодых людей поделились представители органов государственной власти, компаний-работодателей, общественных организаций и другие отраслевые эксперты. По словам представителя Минтруда, программа может включать в себя меры по материальному стимулированию работодателей, трудоустраивающих несовершеннолетних. «Программа может включать стимулирование. Например, у нас есть аналогичная поддержка по выпускникам, которые не могут долго трудоустроиться. Работодатель за каждого из них, кто зарегистрирован в службе занятости, через месяц получает компенсацию в размере МРОТ, вторую – через 3 месяца, и третью через 6 месяцев», – рассказал Михаил Кирсанов, директор Департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ. Также он добавил, что в новой редакции Трудового кодекса планируется закрепить ответственность служб занятости за мероприятия по профориентации. Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, заместитель председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию, КСО и волонтерству поддержал предложения ведомства и подчеркнул, что консолидировать работу с детьми и подростками сможет Российское движение детей и молодёжи. «С учетом кадрового потенциала движения, его масштаба и целей, есть предложение, чтобы организация играла активную роль в вопросах профориентации и трудоустройства, выступая всероссийским оператором федеральной программы занятости подростков», – сказал Артем Метелев. Директор Фонда гуманитарных проектов Иван Есин рассказал о работе над ресурсом «Билет в будущее» – новый универсальный сервис, который может быть интегрирован с платформой «Работа в России» и объединить существующие программы профориентационной работы. «Флагманский проект Министерства просвещения «Билет в будущее» будет заниматься профориентацией детей с 6 по 11 класс, которых сейчас насчитывается в стране больше 6 миллионов. В рамках него мы стараемся значительно переосмыслить профориентационную работу и сделать «Билет в будущее» большим интегратором успешных практик», – сказал Иван Есин. Для охвата всей целевой аудитории, необходимо разработать механизмы материального поощрения для педагогов, занимающихся профориентационной работой. Эти и другие озвученные на заседании предложения, а также лучшие региональные практики будут обобщены Комитетом по молодёжной политике и учтены в работе над законодательными изменениями в этих сферах. Департамент  регионального развития ТПП РФ, А. Цепа

Состоялось заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству на тему «Роль бизнеса в поддержке граждан в условиях проведения специальной военной операции (СВО) и мобилизации». Заседание проходило в очном формате, но была доступна и онлайн-трансляция, которая за первые три часа собрала более 1 800 просмотров. «Перед нами стоят новые вызовы. Сложная задача - стабилизировать экономический базис, повысить эффективность внутренних процессов и оказать поддержку сотрудникам, жителям в регионах присутствия компаний, локальным НКО и бизнесу. Сейчас надо одновременно работать на двух направлениях: обеспечивать экономический базис и выполнять задачи, которые поставлены по частичной мобилизации», - отметила, открывая заседание, Татьяна Терентьева, председатель Совета, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом». Максим Фатеев, вице-президент ТПП РФ, поблагодарил членов Совета за обсуждение тематики и лично Артема Метелева, заместителя председателя Совета ТПП РФ, председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике,  за ту работу, которую он возглавляет по вопросам помощи для мобилизованных граждан. Так же он рассказал об активном участии системы торгово-промышленных палат в решении вопросов бизнеса в период мобилизации. О работе проекта взаимопомощи #МыВместе в части поддержки семей военнослужащих рассказал Артем Метелев. Он подробно описал те направления деятельности, по которым будет оказана помощь семьям мобилизованных граждан и пригласил компании присоединиться к этой работе.  Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров, поделился мнением, что в современных реалиях волонтерство уже не столько призвание, сколько долг. Усилия корпоративных волонтеров особенно важны в моногородах, где роль бизнеса в поддержке жителей традиционно значительна. «Фактически - это тимуровское движение 2.0», – отметил Ковалев. Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД», представила меры социальной поддержки работников и членов их семей, реализуемые в компании. Она отметила, что компания оказывает помощь не только мобилизованным сотрудникам, но и тем, кто ранее ушел работать по контракту, и это отражено в распоряжениях компании. Второй блок работы компании – это помощь беженцам из территорий. Анна Жигульская, заместитель председателя Совета, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО и Николай Пегин, генеральный директор АО «Атом-тор», рассказали об инициативах в части поддержки сотрудников, членов их семей из городов присутствия компаний. Так в компании организована работа по четырем направлениям: материальная и социальная поддержка мобилизованных сотрудников и членов их семей; сделан серьезный фокус на своевременном, комплексном информировании сотрудников, а также организованы личные встречи с руководителями для ответов на вопросы; организована помощь силами корпоративных волонтеров; в городах реализуются меры поддержки бизнеса. Большую дискуссию вызвали предложения, озвученные Сергеем Голубевым, генеральным директором Фонда социальных инвестиций, председателем Комиссии по социальному предпринимательству ОПОРЫ РОССИИ. Он предложил оказать помощь и поддержку социальным предпринимателям, в том числе пересмотреть механизм грантовой поддержки. Члены Совета решили, что данное предложение требует отдельной встречи и обсуждения. Денис Кравченко, первый заместитель председателя комитета ГД по экономической политике, ответственный секретарь бюро Высшего совета Всероссийской политической партии «Единая Россия», отметил: «Мы с коллегами из исполнительной власти сейчас работаем буквально в режиме 24/7, чтобы нивелировать возникшие трудности и для семей мобилизованных, и для самих работодателей. Кроме уже принятых мер на площадке комитета совместно с Минэкономразвития мы решили подготовить законопроект, в котором постараемся отразить особенности передачи бизнеса в доверительное управление и возможности приостановки бизнеса, так как законодательство запрещает совмещение предпринимательской деятельности с военной службой». Члены Совета договорились продолжить дискуссию по работе HR-специалистов на площадках II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», который пройдет 13-14 октября при поддержке Совета.   Департамент регионального развития, А.Цепа    

В ТПП РФ состоялось заседание рабочей группы по подготовке профстандарта

Состоялось заседание Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В рамках заседания был утвержден обновленный состав Совета. «Нами проделана большая работа. Весной было принято решение, что в связи с уходом зарубежных компаний, изменениями должностей необходимо актуализировать состав экспертов. До сентября велась работа по приглашению коллег, актуализации данных. И я рад, что сейчас мы приступим к работе в составе 65 членов Совета», – отметил Илья Зубков, директор Департамента регионального развития ТПП РФ. Всего в состав Совета вошли 65 человек, из них: 42 человека представляют компании, 8 – НКО (в том числе бизнес-объединения), 7 – систему торгово-промышленных палат, 3 человека - вузовское сообщество, 3 представителя СМИ и 2 представителя органов власти. «Совет, безусловно, является важнейшим связующим звеном между предпринимателями, общественностью и властью в части формирования общей концепции устойчивого развития и принятия нормативно-правовой базы. В рамках его работы мы готовы делиться и перенимать опыт других участников по развитию социально ответственного бизнеса. Современное предпринимательство – это грамотно выстроенные процессы, внимание к своим сотрудникам, создание комфортных и достойных условий труда, эффективное производство. Сегодня бизнес – это наши люди, безусловно. Именно поэтому для нас важно участие в работе Совета, важно коллегиальное принятие необходимых решений», – отметила Милена Александрова, генеральный директор ООО «УК «Коноплекс», новый член Совета. Помимо Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству при Торгово-промышленной палате России также активно ведут свою работу аналогичные общественные формирования на базе Вятской ТПП, Ленинградской областной ТПП, Московской ТПП, ТПП г.к. Анапы, Тульской ТПП, ТПП Воронежской области, Калининградской ТПП, ТПП Волгоградской области. Создаются в Пермской ТПП и Уральской ТПП. Департамент регионального развития, А.Цепа